正式职工劳动合同样本.docx

正式职工劳动合同样本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（职工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在特殊情况下需延长工作时间或节假日安排工作的，应按照相关法律法规的规定执行。乙方加班需经甲方审批同意。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体由甲方根据公司规定予以安排。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇

第六条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。乙方试用期工资按照相关法律规定执行。甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬结构。奖金的计发办法按照甲方制定的相关绩效考核办法执行。甲方有权依据公司整体经营情况对乙方工资薪酬进行适当调整。乙方的奖金应随甲方生产经营状况的好坏浮动。薪酬调整按照公司的薪酬制度进行调整或重新约定工资标准。甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及其他相关税费。社会保险的缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方个人应承担的部分费用由乙方自行承担。第八条：乙方享有国家法定节日福利待遇。第九条：除公司相关薪酬福利规定外，甲乙双方可以根据本协议的附加条款另行约定乙方的福利标准。福利标准及考核标准应与薪酬管理制度等相配套管理规范约定一致或根据公司规章制度确定考核依据。福利制度按照甲方的相关制度规定执行并由双方另行签订补充协议确定相关福利待遇及考核标准等事宜约定补充协议与本协议具有同等法律效力且视为公司管理制度的重要组成部分。。若甲乙双方另有约定的从其约定或以《职工手册》中的约定为准详见员工手册协议书补充内容。以最终决定适用的考核标准为执行依据结合绩效与年终考核综合评定考核内容以考核表形式进行体现双方均认同考核表的考核结果并以此作为奖金发放依据以及续签劳动合同的依据之一若考核结果不符合要求或存在工作失职等重大行为的视情节轻重新按照企业规定评定双方解除本协议并进行专项协议的赔付如按照原用工合同应约定承担的责任乙方应按法律相关规定赔偿赔偿的金额包括但不限于公司的损失及公司发放的相关培训费用等等公司有权将追究连带责任的风险向公司有关部门人员问责维护本公司损失必要时按双方劳动关系当中的合同约定中的违法违约责任等相关处理条例作为约定履行的补偿与赔付承担违约金的经济损失以及造成企业信誉与业务相关方面的经济损失均由甲乙双方承担经济责任赔偿其后果损失根据法律规定以刑事责任为分界点的经济赔偿责任从赔偿处理的时间性质上的意义来考虑应承担的各种赔偿程序在事实确凿的前提下乙方应无条件接受甲方的处理结果及赔偿金额双方认可本协议中提到的相关条款作为本协议的组成部分同时遵守执行本协议规定的全部内容甲乙双方对违约责任处罚措施约定明确无歧义内容合法条款双方共同遵守不得违背承诺若有违背视为违约按国家相关法律法规进行处置赔付相关经济损失详见协议书相关条款甲乙双方自愿认同并接受该协议的相关条款约束并严格遵守本协议中的各项条款内容本协议具有法律效力甲乙双方共同遵守本协议的各项条款内容及其公司制度和培训内容的最终考核结果严格依照公司的相关规定执行本协议内容作为用工合同附件与用工合同一并生效与用工合同具有同等法律效力等协议内容包括但不限于试用期间临时劳动合同签署薪酬绩效考核体系薪酬福利激励措施薪酬待遇绩效考核细则工作规范考勤管理等相关的管理事项与福利待遇违约责任等的规定考核结果的等级制度等公司内部员工通用通用规则的协议详见相关协议书等双方签署后生效本协议条款的解释权归甲方所有且解释符合法律法规的有关规定等甲乙双方共同遵守本协议的各项条款内容本协议自双方签字盖章之日起生效等协议内容甲乙双方共同遵守协议的各项条款内容若违反本协议的相关条款均应