2023年临时用工协议2篇.docx

2023年临时用工协议2篇

篇1

临时用工协议

协议签订日期：[日期]

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（负责人）：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（临时用工人员）：[姓名]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要雇佣临时用工人员从事相关工作，乙方愿意在协议约定的期限内提供临时用工服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、协议期限

1.本协议自签订之日起生效，至[具体日期]终止。

2.临时用工期限根据甲方实际需要确定，但最长不超过本协议约定的终止日期。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]，按照甲方的要求完成工作任务。

2.具体工作内容和岗位职责详见附件《工作任务清单》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据实际情况调整通知乙方。

2.乙方享有国家法定休息休假和节假日休息的权利。如有特殊工作需要加班，须按照国家和地方相关规定支付加班工资或安排调休。

四、报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为每小时XX元或每月XX元，具体金额根据甲方内部规定执行。

2.甲方根据实际工作表现、业绩等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.具体支付方式和时间按照甲方内部规定执行，每月支付周期不超过XX日。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和必要的工作条件。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除本协议。

3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。

七、协议解除和终止

1.本协议期满自行终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3)未按时提供劳动或者提供虚假信息的；等等。具体情形详见本协议附件《协议解除和终止条款》。

篇2

临时用工协议

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（临时用工人员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，若乙方工作表现良好且双方均有意愿继续合作，可另行签订正式协议。

二、工作内容及地点

乙方在协议期间应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质为临时用工，乙方可能需要根据甲方需要进行弹性工作时间安排。甲方将尽力保证乙方的法定休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作岗位、工作内容和工作表现确定。

2.甲方将根据公司的业绩、乙方的贡献以及市场劳动力价格变化等因素，对乙方的劳务报酬进行适时调整。

3.甲方每月XX日以货币形式支付乙方劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳相关社会保险费用。此外，乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家安全生产要求的劳动环境和条件。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保安全作业。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊