餐饮行业劳动合同范文参考3篇.docx

餐饮行业劳动合同范文参考3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮行业岗位工作，岗位名称及职责要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方享有法定假期及年假等休假权利。

2.根据餐饮行业的特殊性，乙方的工作班次可能涉及轮班制，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的__日。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应对乙方进行职业健康检查并告知乙方相关风险。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3.本合同的终止、解除应按法律法规和本合同约定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约条款另行约定。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________（餐饮公司全称）

地址：_____________________________（公司地址）

法定代表人：___________________（公司法定代表人）

联系电话：___________________（公司联系电话）

乙方（员工）：__________________（员工姓名）

性别：__________________（员工性别）

身份证号码：___________________（员工身份证号码）

联系电话：___________________（员工联系电话）

住址：_____________________________（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。甲方可视工作需要调整乙方的职位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方遵守国家法律法规，保障乙方的劳动时间和休息休假权益。因餐饮行业特殊需要，经双方协商，采用灵活的工作时间安排制度。加班加点工作应按照国家有关规定执行。具体工作制度和休息休假按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。试用期工资按照相关规定执行。乙方在完成甲方工作任务的