小企业用工合同范本2篇.docx

小企业用工合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的_______________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.国家法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现和能力，以及物价和工资水平的变化，可调整乙方的工资水平，但应依法履行告知义务。

3.甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方享受国家法定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全制度。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查并采取必要的保护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可根据情节轻重做出相应处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：__________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至