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深圳雁扬科技服务有限公司劳动合同3篇

篇1

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

地址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【岗位职责】。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，实行标准工时制或倒班工作制等不定时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币【月薪金额】元，其中试用期月薪为人民币【试用期月薪金额】元。

2.工资发放时间：【工资发放时间】。

3.工资调整机制：【工资调整机制】。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方负责提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方在从事有职业危害作业时，甲方应告知其相关情况并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方可以解除劳动合同的条件：【解除劳动合同的条件】。

3.劳动合同终止的情形：【劳动合同终止的情形】。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。违约金的计算方式和支付办法：【违约金的计算方式和支付办法】。

2.因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

【其他需要约定的内容】包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属等。

十、争议解决方式及法律适用

篇2

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方的【部门名称】部门从事【岗位名称】工作。乙方的工作地点为【具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行【具体工作制】，乙方须遵守甲方的工作时间安排。

第四条：乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等休假权利。具体请假和休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家和地方劳动法规的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为【试用期工资数额】，转正后月工资为【正式工资数额】。具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方社会保险法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第七条：乙方享有公司规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第九条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

第十条：乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据规定给予相应的处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

第十二条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

第十三条：甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

十、其他约定事项

第十四条：【其他需要约定的内容】

十一、争议解决方式

第十五条：因履行本合同发生的劳动争议，