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2024内科医生个人年终工作总结

2024内科医生个人年终工作总结1

__年即将成为历史，现把我科的医疗、护理、服务等工作情况做一扼要总结：

第一，在思想政治方面。时常组织全科医护人员认真学习卫生法律法规，组织全科医护

人员传达医院的各项规章制度，做到与医院保持高度一致，政令畅通，令行禁止。加强职工

医德医风教育，使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高。

全年工作中做到了没有一起医疗纠纷，没有一起医疗投诉。科室的各项工作也在紧张和有序

中稳步前行。

第二，在业务工作方面。在度，1—11月我们的门诊量3117人次，入院病人数达到411

人，全年业务收入超过800万，与上一年度的720万相比，同比增加超过10%。这些成绩是

在当前医疗改革的大环境中，在医院领导的正确决策和指导下取得的。当然更离不开全科同

仁辛勤的汗水和默默的付出。在度，我们收治的急危重病人百余人，抢救成功率达99%。是

他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。

第三，在业务学习方面。我们注重基础知识、基本技能的学习，尤其对年轻医生，做到

严格要求。积极组织科内医生参加医院的学术讲座，参加国内的`学术会议。注重个人专业

的培养，在科有特色的基础上做到人有专长。科室每月进行业务学习2—3次，内容有急救

知识，危重病及疑难病例的诊治。还包括本专业目前的发展现状及热点问题，认真学习新知

识，新疗法，并积极的应用于临床工作中。在努力工作的同时大家认真总结，共出书4部，

撰写论文10余篇。

第四，在科室管理方面。我们深知，医疗质量是科室管理工作的核心内容，是医院的生

命线，是管理成效的关键所在。我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦，使医护人员在临床工作

中严格执行各项医疗规章制度与各项技术操作规程，尤其是查对制度、分级护理制度，病区

实施护士对患者的责任制护理，责任护士履行护理职责，对患者提供全面、全程、连续的护

理服务。首诊负责制度、三级查房制度、病历书写制度落实到位，特别是三级查房制度，认

真查，仔细查，密切观察病情变化，果断采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成

了严谨，认真，扎实的科风。

第五，存在问题与不足。

1、科室人员整体业务水平还有很待提升。

2、科研工作需要进一步加强。

3、新技术需要开展。

4、科室管理方面，有些制度需要更进一步细化。

2024内科医生个人年终工作总结2

非常感谢医院领导让我到__市中心医院进修，我知道这是领导对我的关怀与信任并寄予

了我殷切的期望。这次进修是我来之不易的学习机会，也是对自身的一次挑战。进修时我带

着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的嘱咐，学到了先进的临床理念和技术。通过四个月

的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这四个月的学习，__

市中心医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓厚。

通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、心血管系统的基础

知识、最新的诊疗技术，全面熟练掌握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的

诊断治疗，熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮

肺穿，基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。

他们科室主任每周查房1—2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学

证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。中心医院一向强调综合治

疗，查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细阅片，分析可能诊断，进一步检

查及治疗方案。这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知

识。合理的综合治疗是__市中心医院高诊疗水平的重要因素之一。

科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。每周1次理论学习、治疗新

进展；每周1次科内学术讨论；长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因

素。

各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有

技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备

和完善的辅助检查，才能设计出理想的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手

术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。

先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有许多困扰