国企外派合同3篇.docx

国企外派合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

乙方（被派遣员工）：__________

鉴于甲方作为国有企业，因业务需要，决定向海外派遣员工从事相关工作，现甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本外派合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在外派工作期间的权利、义务和责任，确保双方合法权益，促进工作的顺利进行。

二、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.乙方外派工作期限根据甲方实际需要确定，具体以双方签署的派遣通知为准。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在外派期间从事______岗位工作。

2.工作地点为______，乙方需遵守当地法律法规，执行甲方的工作安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在外派期间执行甲方规定的工作时间和休息休假制度。

2.如有加班情况，应按照当地法律法规和甲方规定支付加班工资或安排补休。

五、薪酬与福利

1.乙方在外派期间的工资标准、支付方式及调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供符合当地标准的住宿、餐饮及其他生活福利。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、保险与保障

1.甲方按照国家和当地法律法规为乙方办理相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

2.乙方在外派期间的人身安全与身体健康保障由甲方负责，甲方应尽力提供必要的安全保障措施。

七、保密义务

1.乙方在外派期间应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方损失严重的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担法律责任。

九、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

十、争议解决

篇2

甲方（派遣单位）：___________

乙方（被派遣员工）：___________

鉴于甲方根据工作需要，决定派遣乙方到其所属子公司/分支机构工作，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在外派工作期间的相关权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容及地点

1.乙方在派遣期间，应按照甲方的要求，在指定的子公司/分支机构从事指定的工作。

2.具体工作内容及职责由甲方和派遣单位共同确定，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规定和制度。

3.工作地点：___________。

四、工作时间及休假

1.乙方在派遣期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

3.乙方有权享受甲方规定的员工福利和假期。

五、薪酬福利

1.乙方在派遣期间的工资由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在派遣期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在完成工作任务过程中，可能接触到的商业秘密、技术秘密等信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应按照甲方的规定承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成