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劳动合同在什么情况下可终止3篇

篇1

劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号：__________________________________

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就劳动合同在什么情况下可终止达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权利和义务，规范劳动合同终止行为，保障双方合法权益，特制定本协议。

二、劳动合同终止的情形

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意，在以下情形下劳动合同可以终止：

1.劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同；

2.乙方提出辞职申请并得到甲方同意；

3.甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；

4.乙方在试用期内被证明不符合甲方规定的录用条件或者无法胜任工作的；

5.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方依法解除劳动合同；

6.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害，甲方依法解除劳动合同；

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

9.乙方被依法追究刑事责任；

10.其他法律法规规定的可以解除劳动合同的情形。

三、劳动合同终止的程序

1.劳动合同终止应当遵循法定程序，保障双方的合法权益；

2.乙方提出辞职申请时，应当按照甲方的规定办理离职手续；

3.甲方提出解除劳动合同的，应当向乙方说明解除劳动合同的理由，并依法支付经济补偿金；

4.劳动合同终止时，双方应当进行工作交接，并办理相关手续；

5.乙方应当在劳动合同终止后规定的期限内办理档案和社会保险关系转移手续。

四、双方的权利和义务

1.双方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行各自的义务；

2.甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供符合国家标准的工作环境和劳动保护；

3.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成工作任务；

4.双方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

五、违约责任

如一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就劳动合同在什么情况下可终止的事宜，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同终止的情形

（一）劳动合同期限届满且双方不再续签；

（二）乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；

（三）甲方因经营需要调整岗位、工作地点等，乙方无法适应或接受，经双方协商未能达成一致意见；

（四）乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件或者严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除劳动合同；

（五）乙方因个人原因存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；

（六）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的任务造成严重影响或者经甲方提出后拒不改正；

（七）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；

（八）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（九）劳