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员工手册
员工手册
公司
公司
第一章公司简介及企业文化
一、公司简介
加油加气站建于2019年,是国有企业公司特许形象授权站,占地面积10600余平米,销售汽油、柴油、LNG。我站毗邻国道G335,地理位置优越,站内各项设施齐全,设有便利店、休息室、卫生间、洗澡间、餐厅、地磅等,为顾客提供周到便利的加油加气服务。
欢迎你的加入,我们共同努力,共创辉煌。
二、企业文化
……
第二章入职指引
一、报到
员工被录用时,按公司要求出示有关证件或证明原件,经核对无误后公司有权留存相关证件或证明的复印件,此等证件或证明包括但不限于:离职证明、居民身份证复印件、应聘登记表、毕业证书(包括学位证书)、相关职业资格证书、照片、医疗检查文件及推荐书等。
入职须知
1、面试:
1.填写员工信息登记表。
2.携带个人简历、相关从业资格证书。
2、入职:
1.本人需准备资料:
(1)身份证正反面复印件。
(2)毕业证复印件
(3)职业资格证原件、复印件(有则提供,没有则不提供)。
(4)离职证明原件。
2.副站长:
(1)发送入职邀约,入职者需准备好入职准备资料。
(2)签订保密协议(签字按手印)。
(3)签订岗位说明书(签字按手印)。
(4)30日内签订劳动合同,员工签字按手印。
领取工衣、工牌。
进行岗前培训,上岗培训。
3、转正:
1.员工试用期结束前,提交转正申请,转正通过后发放工号,当月15号前办理社保、医保手续。
4、离职
1、离职需提前一个月提交书面申请,经审批同意后,办理离职手续。
5、加入微信工作群:
1.及时接收工作通知。
2.及时衔接其它岗位同事工作。
为确保员工的相关权益,请在以下个人资料发生变更后一个月内向公司出示相关证明的原件并保留下复印件:
1、姓名或身份证;
2、户籍;
3、职业资格;
5、培训结业或进修毕业。
二、入职培训
员工入职后,公司将安排相关人员对新进员工进行岗前培训、入职培训。
三、试用期与转正
无工作经验新员工试用期2个月;有工作经验、有资格证新员工试用期1个月。
试用期员工取得相应资格证,经考核合格后聘用为正式员工,计算绩效工资,缴纳五险。
试用期内,如果员工休长病假,复工后未完成部分的试用期将相应顺延。
试用期员工、实习生发放基本工资,其它工资不计入,节日福利同正式员工。
新员工入职30日内签订劳动合同。
第三章员工守则与行为规范
一、员工守则
1、恪尽职守,按规操作,不得有违章指挥,违规作业,违反劳动纪律的行为。
2、不得从事与本职工作无关的业务,不得兼任其它公司的职务。
3、不断提高工作技能,强化服务意识,圆满完成销售任务和安全生产任务。
4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入工作场所的物品进入公司工作场所。
5、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物文档携带出公司。
6、工作时间不得脱岗、睡岗,如需离开应向主管人员请准后方可离开。
7、员工应随时注意保持作业区域、宿舍及公司其它责任区域的环境卫生。
8、员工应团结协作,互助友爱,不得有吵架、斗殴、泄露隐私或其它扰乱工作秩序的行为。
9、不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。
10、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害公司名誉的行为。
11、各级主管应加强自身修养,领导所属员工,团结协作,提高工作情绪和服务质量,加强员工荣誉感。
12、按时到岗,无故迟到、早退、换岗、旷工,按奖惩管理制度执行。
二、工作时间
1、上班时间:上午8:30到岗完成交接班,11:30为午餐时间,可轮流休息;18:30为晚餐时间,次日7点为早餐时间,8:30完成交接班。夜班时间为0点至6点,可轮流休息,6点到岗。
2、每日8:30完成交接班。
3、每日交接班结束后进行班组晨会,每周召开一次全员安全例会。
三、礼仪仪表
员工应注意遵守下列要求:
1、工作期间,应保持精神良好、文明礼貌、热情专业。
2、加油加气作业时,应穿防静电工作服,加气员应戴防护面罩和手套。
3、同事间应互相尊重、友爱,语言文明,互相帮助,共同进步。
4、对外交往应有礼有节,不卑不亢,礼貌大方,热情真诚。
四、保密
每位员工都负有保守公司秘密的义务,保密的义务不仅限于员工在公司工作的合同期内,而且还应注意无论是退休或离职后,都将承担这种义务:
1、务必保管好自己持有的公司涉密文件。
2、未经公司事先书面授权或批准,不得对外提供有密级的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。
3、对非本人职权范围内的公司机密,应作到不打听、不猜测、不传播。
4、发现了有可能导致公司秘密泄漏的现象应立即报告。
第四章薪酬与福利
一、薪资
1、薪资构成
员工工资分为基本工资、岗位工资、工龄工资、销售提成、绩效工资等部分。
在公司工作满一年(包括一
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