物流公司劳动合同范本3篇.docx

物流公司劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________物流公司

地址：____________________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________身份证号码：____________________________________

联系电话：_____________________紧急联系人电话：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事___________岗位工作。乙方的工作地点为___________。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据物流行业特点，实行标准工时工作制或者综合计算工时工作制或者不定时工作制。在乙方岗位实行何种工时制度由甲方决定。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。法定节假日或休息日安排加班的应依法支付加班费。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的需要审批的，甲方应经过劳动行政部门批准实行。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方加班应依法支付加班费或者安排调休。加班必须经过乙方同意和确认，否则不能强迫或者变相要求乙方加班。加班须符合国家法律法规相关规定和公司相关规章制度的规定执行。未经过批准的加班不得自行决定和执行延长加班时间的法律义务和责任后果由公司承担自行承担和负责一切后果及责任（包含接受执法部门的处罚）。乙方享有法定休息休假权利，乙方享受法定节假日和休息日休息的权利以及享受带薪年假的权利以及因公司安排特殊工作岗位可享受带薪假或休息的权利等权利必须严格按照国家法律法规及公司规章制度执行执行等权利以及享有婚假产假丧假带薪假权利。公司因工作需要不能安排休息的经同意可另行安排补休时间补休时间的确定按国家法律法规及公司规章制度执行并确定考核制度和确定计算支付加班费补偿的时间及其他确定的标准（由甲方员工代表大会提出确定并得到乙方的认可方可实施）员工代表要切实代表员工利益体现公平公正合理合法）。在乙方工作岗位上工作表现突出者甲方可另行制定其他福利待遇标准等措施及标准方案并由员工代表认可后方可实施认可并符合法律法规的要求及公司规章制度的规定执行并符合国家法律法规及公司规章制度的规定执行并符合国家法律法规及公司相关规定的有效时间段的决定认可。（一切待遇均以实际认可且必须符合劳动法的规定等包括用工的规定等的有关规定方可有效和实施本合同变更的可履行连续性有效性的必要条件）；必须经过员工的同意才能具有合法性即实际发生约定时的实际有效的必要条件条件成就必须执行。每月基本工资考核奖金津贴补助等的计算方式及考核办法均按照国家法律法规及公司规章制度的规定执行执行及确定和考核等按照国家法律法规及公司规章制度的规定执行。（一切条款内容符合合同的规定并按照相关法律法规的规定符合国家相关法律法规及政府政策法规的相关规定合法）甲乙双方的合法权利和义务应符合国家的劳动法律等要求实行保护员工合法权利等义务要求员工履行合法权利及义务保护公司的合法权利及利益不受侵害的义务保护公司合法权利及利益保护员工的合法权益等规定。未经乙方同意或同意必须按照合同约定条款进行协商协商时必须经甲乙双方协商一致的合法确认形成并经确认过的新规定和公司临时颁布临时适用的有关工作考核制度进行考核后的工时规定等情况等均可以作为执行参考标准及有效的连续性工作绩效考核管理及制度的执行劳动合同有效期内的不允许违反前述合同条款的规定执行本合同内容的约定执行）。对个别岗位如实行特殊工时制度的必须符合国家法律法规及公司规章制度的规定并经政府部门依法批准的以及有效执行否则应当依法律规定的国家法定工时标准进行计算计算时必须严格按照国家有关时间工作时间劳动定额计算标准执行工时标准等符合国家法律法规及公司规章制度的规定严格执行工作时间标准严格执行考核办法等符合公司考核办法的有关规定等符合法律的相关规定严格执行加班加点工作制度及国家强制性规定公司依法严格执行有关劳动报酬和劳动待遇等相关制