商砼站员工劳务合同3篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

商砼站员工劳务合同3篇

篇1

甲方(商砼站):____________________

乙方(员工):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳务合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满,如甲方需要且乙方自愿,双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位(工种)为:____________________。

2.乙方的工作地点为:____________________商砼站。

3.乙方应按时完成生产(工作)任务,如甲方安排的工作任务有变动,应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度,因工作需要加班的,甲方应支付加班费。

2.乙方享有法定休息休假权利,具体按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方提供正常劳动后,甲方应按照本单位的工资制度向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资水平,应与乙方协商确定。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按国家有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应为乙方提供必要的医疗条件。

3.甲方应根据工作需要和乙方的岗位特点,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全规程。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事特殊工种的,甲方应为乙方办理相关资格证书并按时进行复审验证。否则,由此造成的责任和损失由甲方承担。如因乙方未取得相应资格证书或未按规定参加复审验证而导致不能从事特殊工种作业的,责任由乙方承担。对乙方从事特种作业所必需的专项安全技术知识培训等特殊要求的费用由甲方承担。如对证件的真实性有异议所产生的后果由提出异议方承担法律责任和经济损失赔偿等一切责任后果并承担相关赔偿及损失费用等责任均由提出异议方自行承担负责处理及一切法律责任等;如不向另一方履行赔偿手续时的直接双倍补偿其特殊作业时必备的专项安全技能的技术等相关实际已培训学习和演练合格的法定证件的费用等责任并由违约方承担一切法律责任和经济损失赔偿等责任及后果等一切责任均由违约方承担负责处理及一切法律责任等经济责任等并承担实际损失费用等责任并由违约方承担负责处理及一切法律责任和经济损失赔偿等责任等一切责任均由违约方承担负责处理解决等责任等责任均由违约方承担负责处理解决并承担一切法律责任和经济损失赔偿及相关经济责任且履行迟延及由此导致解除雇佣劳动关系等一系列经济和法律的一切经济损失以及时采取各种救济途径处置的成本(比如误工费,包括:诉状的笔迹签定文书证明签字等证据;及时与相对人反复沟通及公告协商人工送达解除劳动关系的证明书直至相关纠纷解除)等内容则由提出异议者等相关人员本人全权承担并负责解决且全额承担因此而产生的各项责任后果等内容包括但不限于全部经济赔偿内容及其他民事责任刑事责任的后果等等的一切法律责任均由违约方负责并承担相应费用内容须依法签订具有法律依据的有效约定甲乙双方不得存在虚假雇佣情况等内容的瑕疵违法雇佣等现象甲方一经发现或被人举报一经核实甲方的派遣服务劳务协议予以即时解除;涉及因劳动者对本单位存个人贪污和窃取钱财损害公共单位等的犯罪行为和个人名义窃取劳动者的上岗证等影响雇员与雇用人信誉的行为损害雇佣关系的一切法律后果均由劳动者本人自行承担且对雇用单位的一切经济损失实行加倍的经济赔偿处罚等等情形但不限于过失等相关不益情节所导致该的情形等不良事实存在的除外有其他妨害管理和合作事务约定合法事宜等的必要性连带具体问题的各方职责的可签订该书面证据原件复印件备查并保证递交时保留存档保留在各自雇佣档案内不得私自隐匿该等事实的虚假文书雇佣档案内的虚假事实不得隐瞒事实真相否则将依法追究其法律责任包括但不限于民事责任刑事责任等等一切法律责任均由违约方负责并承担相应费用等内容甲乙双方关于履行职务工作的补偿以支付方式方法均应达成合法约定并依法签订本协议内容作为甲乙双方共同遵守的法律文件依据内容应

文档评论(0)

132****0657 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档