餐饮小饭馆劳务合同.docx

餐饮小饭馆劳务合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的小饭馆担任服务员岗位。

2.乙方的工作地点位于____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、工作餐、年假等，具体按照甲方规定执行。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行服务员职责，提供优质的服务，维护甲方的声誉。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息。

4.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，需按价赔偿。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应定期对员工进行安全教育和培训。

3.乙方有权拒绝执行违法、违规、违章的指令。

4.乙方应自觉遵守安全卫生制度，按照规程操作。

七、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与签收

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________