通用固定期限劳动合同.docx

通用固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方的工作地点为____________。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力等综合因素调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行国家规定的相应工时制度。执行综合计算工时工作制或者轮班工作制的，应当在备案的劳动行政部门批准后实行。乙方在工作时应严格遵守甲方的工时制度，并确保遵守国家的休息休假规定。因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商或依法支付加班工资。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定以及公司的相关规定，遵循按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位和工作表现等因素确定乙方的劳动报酬。乙方的工资水平可随工作地点和工作内容的变更进行相应调整。甲方按月发放工资，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方可以根据乙方的绩效表现等情况给予相应的奖金或津贴。具体劳动报酬和福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须按国家和省规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应建立安全生产管理制度，对乙方进行必要的劳动安全知识教育等。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。因甲方不具备相应劳动保护条件或违反国家相关规定对乙方造成人身损害的，甲方应承担相应法律责任。

六、社会保险和福利保障