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“三基三严”培训与考核制度及考核小组

为加强我院医务人员“三基”（基础知识、基础理论、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的培训，提高我院医务人员的基本素质及专业技术水平，提高我院的医疗护理质量。根据实际，特制定我院“三基、三严”培训与考核制度如下：

一、医院要把“三基、三严”培训与考核工作作为医院管理的一项重要内容，院领导应定期研究、安排布置“三基三严”培训与考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。

二、“三基三严”培训与考核工作涉及多个职能科室，有关科室要根据各自职责范围做好工作，在工作中相互协调、相互配合。

1、医务科负责全院临床、医技科室医师、技师等人员的培训、考核工作。

2、护理部负责全院护理人员的培训考核工作。

3、院感科负责全院医务人员及相关人员的院感知识培训、考核工作。

4、医务科、护理部负责医疗护理质量的考核工作

5、医务科、药剂科负责全院各临床科室合理用药方面的考核工作。

6、院办负责全院行政、后勤的培训考核工作。

“三基三严”培训考核领导小组

为了落实医院继续医学教育培训工作，规范医院“三基三严”培训考核，提高医务人员的“三基三严”知识水平，根据医院“三基三严”培训与考核制度要求，结合医院实际，成立医院“三基三严”培训考核小组成员如下：

组长：XXX（职位）

副组长：XXXXXX

组员：

领导小组职责：

1、根据医院的实际情况，制订医院“三基三严”培训考核计划，负责院级“三基三严”的培训考核工作的组织实施。

2、根据需要调整医院“三基”培训考核安排。

3、负责院级“三基三严”考核，对存在的问题提出整改并督促落实。

科室“三基”培训考核小组

为了进一步规范科室“三基”培训考核工作，提高医务人员的“三基”水平，根据医院“三基三严”培训与考核制度要求，结合各科实际，成立各科“三基”培训考核小组成员如下：

内一科

组长：XXX

组员：XXXXXX

内二科

组长：XXX

组员：XXXXXX

外科：

组长：XXX

组员：XXXXXX

妇产科：

组长：XXX

组员：XXXXXX

儿科

组长：XXX

组员：XXXXXX

五官科（含口腔科）

组长：XXX

组员：XXX

中医科

组长：XXX

组员：XXXXXX

急诊科

组长：XXX

组员：XXXXXXXXX

检验科

组长：XXX

组员：XXXXXX

医技科

组长：XXX

组员：XXXXXX

药剂科：

组长：XXX

组员：XXXXXX

公卫部

组长：XXX

组员：XXXXXXXXX

各科的主要职责：

1、根据各科的实际情况，制订科室“三基三严”培训计划，负责本科室“三基三严”的培训考核工作实施。

2、根据需要调整科室“三基”培训考核安排。

XXXX年医院继续教育培训计划表

序号

培训内容

培训或考核次数（人次）

1

继续教育学分

所有卫技人员年度继续教育学分达20分（2类或以上）

2

三基知识考核

医师、医技、药剂、护理人员每季度考核一次

3

基本技能或急救技能培训和考核

医师、医技、药剂、护理人员每年培训并考核2次

4

医疗卫生相关法律法规培训

全院职工每年培训2次

5

医保相关知识

全院职工每年培训2次以上

6

传染病防治知识

根据上级要求不定期开展医院或科室传染病防治知识培训

7

年度外出进修

5人次以上

8

年度外出学习

20人次以上

9

请上级医院专家到医院讲课

力争年度内请上级医院专家到医院讲课2次以上

10

科内培训

每月完成科内小讲课不少于2次，完成医院安排的其他知识培训