2024年财务出纳年终工作总结参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年财务出纳年终工作总结参考模板

基于提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：

一、强化制度建设，确保出纳工作规范高效

我们秉持“多劳多得”的原则，制定了《出纳工作考核奖惩实施细则》，该细则将出纳工作的技能、效率和质量与个人的经济利益紧密挂钩。具体规定包括：“对于每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点将分别获得____元和____元的现金奖励；同时，对于发现并收缴假币的柜员，将按照假币面额的____%给予奖励，并将此事迹记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评中。对于出纳工作质量尤为突出的出纳人员，将由支行授予‘优秀出纳员’称号。”此外，针对检查督导不力、考核不严的问题，我们已将“出纳工作检查督导责任”纳入内勤主任和县支行监管员的考评范畴。这一系列针对性制度的出台，为我行出纳工作质量的持续稳定提供了坚实的制度保障，为推进规范化、制度化管理奠定了坚实基础。

二、狠抓责任落实，保障制度有效执行

制度的有效执行是发挥其应有作用的关键。为确保各项制度得到不折不扣地执行，我们首要任务是明确执行责任。为此，我行特制定了《岗位职责履行明白书》，明确规定了出纳、内勤主任、会计科监管人员等各个工种、各个岗位的具体职责及操作程序，并将责任落实到具体责任人。此举有效增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，确保了各项制度能够得以一以贯之地严格执行。

三、强化业务培训，提升出纳工作技能

鉴于出纳工作的重要性及其专业性，我们深知仅凭制度保障和良好的工作愿望是远远不够的，还必须不断提升出纳人员的业务操作技能。因此，在加强员工政治素质培养和严格执行各项制度的同时，我们高度重视对出纳人员的业务技能培训。具体措施包括：

1.定期举办出纳业务培训班。我们坚持每季度利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，确保每个网点都能轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训班内容涵盖出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序等多个方面，并邀请人民银行货币发行部门的专家讲解人民币质量管理规定和假币辨别知识。通过系统学习和实践演练，参训人员的专业知识水平得到了显著提升。

2.常态化开展岗位练兵活动。我们鼓励各营业机构利用业余时间组织出纳人员进行钞票整点、假币识别、点钞速度及准确性等综合训练考核，并将考核成绩纳入员工季度岗位绩效工资考评体系。这一举措有效激发了出纳人员苦练业务技能的热情和动力。

3.定期对业务技能进行评级考试。自____年起，我们每年定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，根据考试成绩确定技能级别，并与岗位工资系数挂钩。同时实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。这一机制极大地调动了出纳人员提升业务技能的积极性和持久性。

四、抓住关键环节，提升出纳工作质效

为进一步提升出纳工作质量，我们紧抓关键环节和重点工作：

1.加大机具设备投入力度。近年来，我们不断加大对自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等设备的投入力度，并优先配置给现金收付量较大的营业网点。同时建立机具设备备用和应急调配机制确保在高峰期能够满足工作需求。

2.集中人力突击整点现金。针对春节期间现金回笼高峰期的特殊情况我们要求各营业网点集中人力利用班余时间突击整点现金确保在规定时间内完成整点任务并保证质量无误。支行中心库也组织机关人员参与突击整点工作从人力上保障上缴人行国库现金的准确性和及时性。

3.集中整点上缴残破币。针对基层营业网点收缴残破币数量少、上缴标准掌握不一的问题我们要求基层单位将损伤纸币按面额分类上缴并由中心库出纳人员集中整点。同时加强对中心库出纳人员的考核和激励力度确保上缴残破币的质量符合标准并减少差错发生。

2024年财务出纳年终工作总结参考模板（二）

自调任至财务部担任出纳一职以来，我身处业务繁复的环境中，主要负责现金收支管理、现金日记账登记及账务核对，同时包括手写支票、工资及奖金的准确核算与发放。在此期间，我以谦逊的态度学习新的专业知识，积极配合团队工作，迅速适应新岗位，全力以赴地进入高效工作状态。

诚然，我也意识到自身的不足。在领导的引导下，我深入理解了出纳岗位的各项规章制度和日常操作流程，这使我能够迅速掌握工作要领。我深知，无论岗位如何，都需要全力以赴，以体现个人的职业价值。同时，为了提升工作效率，我自学了电脑技能和ERP系统的出纳应用，利用这些工具使工作更为精准和高效。

在履行出纳职责的过程中，我在收付、核算、监督等四个方面尽职尽责。我定期与会计进行账目核对，确保财务数据的准确性。此外，我及时处理收入，确保资金安全，并按照会计提供的信息准确发放工资和其他费用。在工作中，我严格遵守财务手续，对不符合规定的凭证不予支付，以保障公司的财务规范。

此外，我还积极参与公司上市的财务审计准备工作，对