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标准劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人或负责人：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

电子邮箱：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：___________________

身份证号码：___________________

现居住地地址：___________________

联系方式：___________________

电子邮箱：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项进行充分协商，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。若完成试用任务表现优异可提前结束试用期，正式转正进入公司各岗位正式培训体系；若试用期内无法胜任工作任务则解除试用并解除劳动合同。试用期时间届满前甲方应及时对乙方工作能力做出评定结果并以书面材料通知乙方知晓，乙方的个人待遇由乙方试用期表现和甲方最终评定结果共同决定。合同期限届满即终止执行。合同期限双方有义务履行合同并予以续签，如有续签条款需重新签署说明事项再签署双方姓名及日期。合同期满后甲乙双方可协商续签劳动合同事宜。经甲乙双方同意本合同可经协商签订变更与续约。变更约定时应说明事由条款需协商一致予以确认签订日期方可生效等字样条款并存于续约文本内。合同期内任何一方不得随意单方面解除劳动关系而违约。否则需承担违约责任和经济损失赔偿责任。双方另有约定的除外条款须以书面形式体现且符合法律法规相关规定并签字确认。合同期满时如甲乙双方均无异议可自动续约至双方认可的有效期限内本合同自行延续有效且等同于本合同的相关约定事项而适用等情形条款体现。否则需提前一月书面通知对方并得到对方确认回复后办理相关手续方可终止合同执行。本合同期满前乙方应提前一个月向甲方提出书面申请以便按实际情况对工作时间岗位薪酬体系及其它用工关系处理及时等相关事务妥善处理并及时明确劳动合同等协议的事宜与否明确等情况发生，避免不必要的误会及争议出现而造成双方损失等情况发生。（二）本合同期限类别由甲乙双方自主协商选定确立并可依期限进行调整修改而定立相关协议约定。本合同约定为固定期限劳动合同。本合同期内甲乙双方的劳动关系是明确的唯一的且不适用非全日制用工方式体现用工情形与待遇等内容事项表述应准确无误避免引起不必要的误会而导致纠纷的情形发生而使得合同具备必要合法的合规性等法律效力方面得到充分体现并可保障各方利益权益维护不受侵害情形出现使得劳动合同得到充分发挥劳动价值并得到应有的合理回报。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作且符合该岗位的任职要求及相关职责等要求并按时保质完成本职工作为公司尽到自己的职责与能力提高公司业绩与工作业绩效应等方面努力体现出自己应有水准使得本职工作得到有效执行落实并最终促进公司发展并实现公司与个人的共同目标等任务完成并得到各方满意认可情形出现时方可履行本协议所有约定情形体现并得到有效落实执行。（二）工作职责岗位职责具体参照岗位说明书以及相关的公司规定与考核办法以及绩效考核表等执行落实。（三）工作地点甲方根据工作需要安排乙方的工作地点并负责相应的工作内容。（四）工作内容调整如因工作需要变化工作岗位时甲方应与乙方协商调整岗位相关内容事宜包括但不限于工作内容地点薪资调整及福利待遇调整等相关事项甲乙双方应共同协商达成一致意见后履行工作职责与义务并签订书面变更协议后生效工作岗位后方可变动即具备相应的法律效力作为工作约束规则依照本协议予以实施推进工作状态以保证相关协议约定情形体现保障劳动者应有的权益及能力水平的发挥避免误解误会而带来的损失情况出现等相关方面的有效保证本条属于合并条款类别根据具体情况可对相关工作岗位等内容予以灵活调整或补充说明以达到满足双方用工协议的有效需求并能够真实有效的体现公司利益和员工价值有效促进个人职业发展的提高并与公司整体发展目标相吻合起到事半功倍的效果并取得各方满意度等相关工作方面的需求实现。（五）工作时间甲乙双方应按照