毕业生就业协议书签订程序2篇.docx

毕业生就业协议书签订程序2篇

篇1

一、目的与背景

为规范毕业生与用人单位之间的就业协议签订过程，确保双方权益，促进毕业生顺利就业，特制定本《毕业生就业协议书签订程序》。本协议签订程序明确了签订就业协议的各项步骤、注意事项及法律效力，为毕业生和用人单位提供指导。

二、签订程序

1.初步意向确认

（1）毕业生与用人单位通过双向选择达成初步就业意向。

（2）双方确认就业意向后，由用人单位向学校发送录用通知。

2.协议书准备

（1）学校就业指导部门负责向毕业生提供统一的就业协议书样本。

（2）毕业生与用人单位根据双方约定，共同填写就业协议书。

3.签署协议

（1）毕业生与用人单位面对面签署就业协议书，双方签字盖章。

（2）就业协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

4.审核与登记

（1）签署完成的就业协议书需经学校就业指导部门审核。

（2）审核通过后，学校将相关信息进行登记备案。

三、注意事项

1.就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的法律凭证，双方应严格遵守协议内容。

2.毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的实际情况，包括单位性质、工作岗位、工资待遇等。

3.就业协议书一经签署，双方不得随意更改。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

4.毕业生应在规定时间内签订就业协议书，并按照学校要求及时上交。

5.如有特殊情况，如毕业生未能按时签订就业协议书，需及时向学校报告情况。

四、法律效力及纠纷处理

1.就业协议书具有法律效力，双方应认真履行协议内容。若一方违反协议约定，应承担相应法律责任。

2.若双方在就业协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商无果的，可向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

3.仲裁结果为一裁终局，双方应遵守。如一方拒不履行仲裁结果，另一方有权向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。

4.本协议一式三份，具有同等法律效力。若丢失其中一份，可到学校补办。

篇2

一、总则

本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业协议签订过程，明确双方权益，保障毕业生的合法权益。协议签订遵循公平、公正、自愿原则，双方签订前须充分了解协议内容。

二、签订程序

1.毕业生与用人单位初步达成就业意向后，双方应共同商议签订本协议的具体事宜。

2.毕业生需向用人单位提供个人真实信息及相关证明材料，如身份证、学历证书等。

3.用人单位对毕业生提供的资料进行审核，确认毕业生符合岗位需求。

4.双方协商一致后，签订正式毕业生就业协议书。协议内容包括但不限于岗位名称、工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇、违约责任等。

5.签订协议时，双方应认真阅读协议条款，确保理解并同意。如有不明确之处，应及时沟通并明确约定。

6.协议签订后，双方应妥善保管协议文本，以备日后查验。

三、重要条款说明

1.岗位描述：双方应明确约定岗位名称、职责及工作要求，确保毕业生能充分了解所从事的工作内容。

2.薪资待遇：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，应明确约定并写明支付方式和时间。

3.工作时间：双方应明确约定工作日、休息日及法定节假日安排，确保符合国家规定。

4.福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪休假、年度体检等，应明确约定并符合国家法律法规。

5.违约责任：双方应明确违约情形及违约责任，以便在发生纠纷时能够依法处理。

四、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。

2.毕业生在试用期内的权益应得到充分保障，用人单位不得侵犯毕业生合法权益。

3.双方协商一致，可以变更或解除协议。变更或解除协议时，应书面通知对方并说明原因。

4.如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，毕业生和用人单位各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

五、签订须知

1.毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位基本情况，包括单位性质、经营状况、工作岗位等。

2.用人单位在签订协议前，应对毕业生提供的资料进行审核，确保毕业生符合岗位需求。

3.双方在签订协议时，应注意保持友好沟通，共同商议协议条款。

4.签订协议后，双方应严格遵