公司出纳绩效考核评分表（标准版）.docxVIP

公司出纳绩效考核评分表

姓名

岗位

出纳

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款项的收取和支付及各项资产管理；

10

负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相关财务数据及信息；

10

库存盘点，收、付款、发放工资；

8

协助会计做好企业资金的合理规划；

7

协助会计对企业提出财务预警报告

6

支票购买、领用、库存、退票管理

5

登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表

7

票据的日常开出，银行对帐单的及时传递

7

收取支票、帐单、现金的管理

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

对客户热情礼貌

3

对工作主动、积极、进取

3

对本职工作尽职尽责

3

对同事态度真诚热情

3

团体精神

积极配合其他部门员工工作

3

内部员工之间互相配合

3

顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

遵守公司各种规章制度

4

遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

公司出纳绩效考核评分表（标准版）使用说明

一、引言

公