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2024《君乐宝乳业公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.doc

2024《君乐宝乳业公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.doc

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    绩效考核是衡量公司员工工作能力的一种方式，它能帮助企业更好地理解员工的工作状态，并及时发现潜在的问题，从而调整管理策略当前，企业绩效考核主要依赖于KPIKeyPerformanceIndicators来进行评估，但是这种形式的考核可能存在一定的缺陷，如评价标准单一，难以量化员工的工作效率和表现，且KPI考核过于注重数据的统计分析，而忽视了员工的实际贡献因此，企业应引入更科学的绩效考核方法，建立合理的考核制度，加强对绩效考核的管理，提升绩效考核的效果

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    君乐宝乳业公司绩效考核现状、问题及对策

    TOC\o1-3\h\u5391引言 1

    23532绩效考核理论概述 1

    136892.1绩效考核的定义及内涵 1

    51112.1.1绩效考核的定义 1

    58072.1.2绩效考核的内涵 1

    70062.2绩效考核的方法 2

    287982.2.1KPI考核 2

    272732.2.2360度考核 2

    264532.3绩效考核在企业人力资源管理中的作用 2

    272943企业绩效考核存在的问题及产生的原因—以君乐宝乳业公司为例 3

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