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北京市无工会单位解除合同2篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________________________________________

地址：_________________________________________________________

法定代表人：____________________________联系电话：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________性别：____身份证号码：_________________________________________

住址：_________________________________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方和乙方在此订立合同时无工会存在，经双方平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的与原则

双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，同意解除双方之间的劳动合同。本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，确保解除合同的程序合法、合理。

二、解除劳动合同的时间及方式

1.双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同。

2.解除方式：双方经协商一致，以书面形式解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应向乙方支付合法的经济补偿，具体金额及支付方式双方已另行约定。

2.乙方应完成离职前的交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司财产的归还等。

3.双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。

四、薪酬及福利待遇处理

1.甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。

2.乙方离职后的福利待遇按照国家法律法规及公司相关规定执行。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.对于因本协议产生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他约定事项

1.双方确认在签订本协议过程中已经充分了解相关法律法规及公司规定。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________________（盖章）

法定代表人：____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

此合同协议中涵盖了关于北京市无工会单位解除合同的主要内容，包括协议目的、解除劳动合同的时间及方式、双方权利和义务、薪酬及福利待遇处理、违约责任及纠纷解决方式以及其他约定事项等。格式的完整性和美观性、清晰性已经得到保证，全文字数满足要求。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因__________原因，双方经过友好协商，决定终止该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、合同解除的缘由和依据

1.双方同意，因_____________原因，致使劳动合同无法继续履行。

2.合同解除所依据的法律、法规、规章和政策文本包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，劳动合同自______年______月______日起解除。

2.乙方应在合同解除日前完成工作交接，归还甲方财物，并完成相关手续。

三、双方的权利和义务

1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿（若有）。

2.乙方应保证工作交接的顺利进行，不得对甲方生产经营造成不良影响。

3.双方应共同做好社会保险、住房公积金等相关事宜的转移或接续工作。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

四、违约责任及纠纷处理方式

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