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2021年乡镇计生办半年总结【精选3篇】

2021年乡镇计生办半年总结【精选3篇】一

大竹镇2022年工作汇报

大竹镇辖6个行政村，56个村民小组，3200户，总人口9063人。全镇总面积125平方公里,现有耕地面积1.5万亩,林地面积16万亩(其中生态公益林4.2万亩,竹山面积3.2万亩)。2022年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学进展观为指导，克服冰灾和“6.20”洪灾带来的不利影响，实施五大攻坚战，实现经，农夫持续增收。在抓经济进展的同时，实施“

一、

三、四”工程，即：开展一项活动、推动三项建设、落实四项责任，扎实推动创先争优、党风廉政、综治、精神文明、信访、平安、消防、效能等各项工作，促进社会事业全面进步。下面，我代表大竹镇党委政府，将我镇2022年各项工作状况报告如下：

一、开展一项活动，夯实基层组织

开展创先争优活动是我镇基层党组织建设的一项重要工作。在深化开展好创先争优活动中，我镇以“科学进展、富民强镇”为主题，不断调整工作思路，选准前进方向，在高质量完成规定动作的同时，仔细结合实际，做好自选动作，提出四个结合，确保创先争优活动取得实效。一是与基层党建相结合。抓好三个抓手，推动五好基层党组织建设：第一，健全机制,乐观在全镇推广“168”机制，健全完善“一述四议两公开”制度，健全完善村务规范化的各项制度，坚持户代表会议制度、村民代表会议制度、民主听证制度，民主监督制度、村财托管制度；其次，明确目标，根据“细化、量化、详细化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”无法度量的工作变成“硬指标”，明细划分阶段工作任务，制定下发《关于制定村主干工作绩效考评方法的通知》，从规范化管理、党风廉政建设、经济进展、精神文明建设、人口与方案生育工作、平安生产、社会治安综合治理工作和日常管理工作等10个方面对村主干进行考评；第三，强化队伍，以提升党员干部综合素能为突破口，以提高党员干部的服务力量和水平为目标，开展“四学四比”活动，即：“学理论比党性，提高统揽全局的力量；学技能比创新，提高推动进展的力量；学法规比行动，提高构建和谐的力量；学先进比履职，提高示范带动力量”。同时注意抓好四种村干部队伍管理（即：村党支部书记队伍、村干部队伍、村后备干部队伍、退职村干部队伍）。自创先争优活动以来，镇党委共组织3次大型党员活动，在活动中推动“创先争优”，在活动中培育党员的光荣感和使命感。今年我镇党委对群众看法大、不能较好地发挥战斗堡垒作用的个别村班子进行调整，撤销了不称职的3名村干部的职务，选拔2名镇优秀后备干部下派充实到村班子。通过争创活动，各项工作得到有效推动。二是与村级规范化建设相结合。全面实施村里的事群众要知道、要参加、要做主、要监督、要满足的“五要”工程工作，为建设和谐平安大竹供应了顽强的组织保证。加强村务、党务公开。我镇把重大事项过程公开作为重点，各村在醒目位置均设立村（党）务公开栏，公开内容丰富，形式多样。健全了党务公开制度和党务公开名目，完善一事一理事制度，并进一步健全村级征求群众看法制度、议事决策制度、考评奖惩制度、组织实施制度。2022年，全镇村务公开72期，党务公开25期。落实民主监管制度。各个村都成立了村务民主听证和民主监管理事会，2022年，理事会对全镇36个村级一事一议项目进行民主听证，拒绝不合理项目6个，同时做到事前、事中、事后的全程监督，保障重大村务管理依纪依法、规范运行。狠抓“三资”监管。加强农村资金、资产、资源代理

2服务与监管，重点开展了清账户设置、清各类存折、清公款私存、清资金出借、清以据抵现、清合同协议为主要内容的集体资金清理规范工作。镇三个中心人员乐观参加村级“三资”重大事项的经营、出租、发包、招投标、合同签订等工作，同时严格限制村级款待费支出。11月我镇对全镇6个村的村财进行了全面清理，重点清查款待费问题、村财收支问题、工程招标问题，对其中存在的问题发出整改通知，限期整改。2022年，三个中心共拒绝入账票据25张，涉及金额2.8万元，发出审核反馈看法书3份。三是与结构调整相结合。为加快农业产业结构调整，促进农夫增收，镇党委引进了绿化大苗种植项目，方案在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农夫增收。在吴坑、官墩等村举办多期茶叶种植技术培训班，邀请多位茶叶种植专家前来授课，吸引了160名村民前来听课，达成茶园开发种植意向360亩。2022年种植烟叶面积近4000亩，在患病冰灾、水灾、冻灾和持续低温影响等状况下，实现烟叶总产量1.046万担，是全市5个烟叶收购万担乡镇之一，总产值1678万元，实现烟叶特产税165万元