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2024年某公司积分制管理制度方案

一、总则

1.1本方案旨在规范某公司（以下简称“公司”）积分制管理制度，提高员工工作积极性，促进公司业务发展。

1.2本方案适用于公司全体在岗员工。

1.3公司设立积分管理委员会（以下简称“管委会”），负责积分管理制度的制定、修改、解释和监督执行。

二、积分获取

2.1员工通过以下途径获取积分：

（1）完成任务：员工按照公司规定完成日常工作任务，可根据任务难度、完成质量等因素获得相应积分。

（2）绩效奖励：员工绩效评价优秀，可获得额外积分奖励。

（3）培训学习：员工参加公司组织的培训、学习等活动，可根据活动性质、时长等因素获得积分。

（4）创新与改