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2024年传媒公司劳动合同标准范文
乙方
开户行：______
银行账号：______
五、社会保险
1.乙方应依据国家规定与用人单位共同参加社会保险。用人单位负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇将依照国家相关规定执行。
3.乙方如患职业病或因工负伤，将按照国家的有关规定享受相应的待遇。
4.乙方在孕期、产期、哺乳期等阶段所享受的待遇，将依据国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.乙方上岗前，用人单位将对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及用人单位规章制度的培训。
2.用人单位每年将按照国家规定组织乙方进行健康检查。
3.用人单位将按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
4.用人单位将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，将健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
本合同相关内容如需变更或解除，应符合《劳动合同法》的规定或经用人单位与乙方协商一致。
除因乙方不胜任工作，用人单位可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
用人单位解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。
存在以下情形之一，用人单位有权解除本合同：
(一)乙方在试用期内的；
(二)乙方违反或不履行劳动合同的；
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
(六)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(九)经有关部门确认，用人单位歇业、宣告破产或处于法定整顿期间的。
依据上述(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，用人单位应提前____日以书面形式通知乙方。
乙方如欲解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。
在以下情况下，乙方可随时通知用人单位解除本合同：
(一)乙方在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
因企业关闭、严重亏损等不可抗力原因无法履行合同的，用人单位与乙方可以解除合同，各自承担相应责任。
本合同期限届满，劳动合同即终止。经双方协商同意，可续订劳动合同。
八、劳动争议处理
本合同项下发生的争议，应由双方当事人协商解决或申请调解。如协商或调解不成，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向____人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法规、政策为准。
(注：以下部分根据实际补充内容进行填写)
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十、合同生效
本合同经用人单位与乙方签字盖章后生效。本合同一式____份，用人单位执____份，乙方执____份。合同生效后，对合同内容的变更或补充应采用书面形式，作为本合同的附件，具有同等法律效力。
用人单位(盖章)：_____
乙方(签字)：_____
法定代理人：_____
身份证号：_____
联系方式：_____
联系方式：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年传媒公司劳动合同标准范文（二）
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为____期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第七条甲方每月以货币形式支付乙
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