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2023年关于安全生产心得体会（精选5篇）

安全生产心得体会1

通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大

意义。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生

产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。现我浅谈几点体会。

众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期

的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了

“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好

做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损

失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产

管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全

事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。

要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则

和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全

管理工作事前监督体系的重要环节。

《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督管理、防止和

减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”第三条明确规定了“安

全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。

目前在社会各行各业，对照安全生产的规定普遍还存在着差距，主要表现在：企业的法

人对《安全生产法》的学习不够，不懂法、不守法的现象在民营、私营企业中普遍存在;企

业的安全投入不够，设备、电路老化、安全隐患随处可见;新建企业安全管理机构不健全、

安全管理人员配备不符合规定、规章制度不健全;还有极个别企业出现过安全事故隐瞒不报，

在私了过程中因经济纠纷才暴露出来的行为;从业人员安全意识不强，特种作业人员不持证

上岗、从业人员违规违章、企业私招乱雇，不对从业人员进行安全教育;项目违规承包发包

也是造成生产安全事故多发的重要原因。

【安全生产心得体会】

安全生产心得体会2

古人云：无危则安，无损则全。这大概是对安全最早的诠释了，反映了古代人民对安全

的基本认识。

这句话实际上对安全事故的一个被动的解释，或者说是对一个具体时段的安全事故总

结：去年没有出现危险，也没有因危险而导致的各种损失，所以去年是安全的。

在生产力高度发达的今天，被动的安全早已不适应社会生产的发展，我们已经从对安全

单纯的总结、评价转向了对安全事故的控制、预防、采取措施、防止事故重复发生阶段，也

就是从原来的出一次事故总结一次经验，转向现在的不仅有纠正措施，而且还有预防措施，

把没有发生过事故也挡在门外。这只是转向生产本质安全迈近的措施之一，我们现在的生产

安全距离本质安全还有很长的路要走。真正实现本质安全，体现生产安全的核心价值，我认

为应从以下四个角度来进行工作：

一、管理体系支持，完善安全生产责任制

建立安全长效机制基于管理，而管理的基础是体系。经过多年的修改完善，中石油集团

公司已经拥有了一套相对完备的HSE管理体系，下属各公司也制定了自己的HSE管理体系，

这使我们的生产安全有了文件支持，而其中“安全生产责任制”则是管理体系的中心。生产

中的每个岗位都应该有自己作业过程相关的程序，这就是安全生产责任制，其中明确了企业

中各部门、各岗位在生产过程中的安全责任，各岗位和人员要做好安全工作，实现安全生产，

必须首先明确自身的安全责任。

责任明确是落实的前提，落实责任是实现安全生产的前提。要确保安全就必须做到有岗

就有责，所以安全生产责任制应力求完善、全面、可操作性强。而完善和全面要根据生产特

点和工艺流程覆盖各环节，凡在企业安全职责范围内的人员都应纳入到安全管理体系中，使

其明确自身的安全责任。在企业中，安全生产责任制的建立、完善和真正落实是提高工作质

量和工作效能的根本保证，是安全生产保障制度的核心，企业必须建立健全安全生产责任制

并落实到位才真正的实现本质安全。

二、领导高度重视

管理体系是安全架构的基础，领导的态度则是安全架构的支柱，没有这一环节，安全生

产将成为一个空口号，再坚实的基础也形同虚设，开展安全工作将缺乏支持力。企业的第一

责任人同时也是安全工作的第一责任人，各级领导需从以下三个方面入手，把对安全的