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管理培训生录用通知书
尊敬的***同学：
首先，感谢您对XXXX集团的关注与认可！我们非常高兴地通知您，在经过了初试、复试环节的评估后，拟录用您为我公司的管理培训生。欢迎您加入我们这个充满激情、勇于追求梦想的团队！预祝您在这个大家庭中奋勇进取，成就自我的梦想与发展！现将相关事宜告知如下：
一、您的培训时间拟为2019年月日，培训后进入实习期，按计划实习。
二、实习期进入公司提交的资料（用于备案与薪资、福利核发的依据）
身份证复印件（正反面）
学生证复印件
学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》
银行卡复印件：光大银行或工商银行（须注明开户行）
三、管培生培训
管理培训生在报到后，进入实习前，公司统一组织带薪入职培训。
每年7-8月组织“新人助跑”培训。
四、管培生的导师制
管培生进入公司实习后，实行导师制，安排导师进行工作的辅导与帮助，辅导期不少于12个月。
五、管培生薪资福利待遇等
实习期内：未正式定岗，发放实习津贴。实习考勤参照所实习岗位执行，每月出勤满勤，发放足额津贴XXXX元/月；若实际出勤低于实习岗位应出勤天数，按缺勤天数按日扣减。依照实际业务工作需要发生的交通费，给予核报。
实习期内定岗：原则上在实习满3个月时进行考核、定岗，对工作表现优秀者予以提前定岗。定岗后办理入职健康体检，并签订《三方就业协议书》，实习期内待遇调整为津贴XXXX元/月+岗位绩效考核XXX元/月，出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。
每年7月1日签订正式的劳动合同，实习期可抵扣劳动合同的试用期，薪资核定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。
在实习期间，购买人身意外险。与公司正式签订劳动合同后购买社会保险、住房公积金。
每月15日核发实习津贴与补助。节日福利参照公司员工标准执行。
六、管培生食宿安排
管理培训生主要实习地在XX、XX、XX、XX。公司统一安排住宿，日用品、伙食需自理。
温馨提示：
本通知书有效期5天，逾期未反馈者，视为主动放弃录用机会。若您有任何疑问，请及时与我们联系，联系人：。
XXXXXXXXX有限责任公司
二0一九年X月X日
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