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- 约 145页
- 2024-09-04 发布于重庆
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北京银信长远科技股份有限公司2024年半年度报告全文
北京银信长远科技股份有限公司
2024年半年度报告
2024-035
2024年8月
1
北京银信长远科技股份有限公司2024年半年度报告全文
第一节重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容
的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担
个别和连带的法律责任。
公司负责人林静颖、主管会计工作负责人祝国辉及会计机构负责人(会计
主管人员)李志慧声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。
1、市场竞争风险
公司是一家全国性、专业化的数据中心“一站式”IT运维服务商,主要
面向政府和企事业单位数据中心IT基础设施提供第三方运维服务、系统集成
服务、以及IT智能运维相关软件产品的研发与销售服务。随着用户对数据中
心IT基础设施服务的需求越来越多,整体市场容量不断增长,给予公司广阔
的发展机会,但同时行业内新进竞争者亦可能随之逐渐增多,而且竞争对手
的规模、实力也在不断提高,从而加剧公司所处行业的未来竞争压力。虽然
公司已在IT基础设施服务领域树立了良好品牌和市场口碑,如果公司在市场
竞争中不能提升专业技术水平和市场品牌影响,不能保持现有的增长态势,
公司将面临可能导致公司市场地位下降的情形发生。
2、技术风险
公司从事的IT运维服务,其服务对象具有设备更新快、技术进步迅速的
特点,公司必须持续地进行技术创新,才能更好地适应市场的需求,赢得新
市场的先机。若公司的技术研发偏离市场需求,无法持续及时地更新产品技
2
北京银信长远科技股份有限公司2024年半年度报告全文
术,不能根据市场要求及时掌握并运用相应的新技术,则可能减弱竞争优势,
存在失去客户的风险,从而对公司的市场竞争力和持续发展产生不利影响。
3、人才竞争的风险
随着公司在行业中技术和市场地位的不断提高,行业竞争日益加剧,公
司存在核心研发人员及管理人员流失的可能。尽管公司已通过创造良好的内
部工作氛围、制定合理的晋升机制、采取富有竞争力的薪酬体系,以及通过
股权激励措施等方式建立稳定、高效的人才队伍,并不断吸引新的高素质人
才加盟公司,但不排除未来公司竞争对手争夺公司人才,对公司的技术开发
与市场拓展造成一定影响,从而在一定程度上制约公司未来的发展。
公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。
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目录
第一节重要提示、目录和释义2
第二节公司简介和主要财务指标8
第三节管理层讨论与分析11
第四节公司治理23
第五节环境和社会责任24
第六节重要事项26
第七节股份变动及股东情况30
第八节优先股相关情况34
第九节债券相关情况35
第十节财务报告38
4
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