2024年卫生院工作总结范例（2篇）.docxVIP

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2024年卫生院工作总结范例

**责任目标书执行与公共卫生服务实施报告**

**一、责任明确与应急预案执行**

本院已制定详尽的责任目标书，确保各项应急预案分工清晰、责任到人，并通过层级管理实现全面落实。同时，与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室及乡直、驻乡各单位建立紧密的互联互通机制，确立完善的卫生保障体系，确保地区卫生安全。

**二、职工素质提升与志愿服务**

本院全体职工积极响应“文明单位”创建要求，纷纷加入雷锋精神“志愿者队伍”，通过献爱心、暖人心等活动，树立白衣天使的良好形象。

**三、党风廉政与思想道德建设**

1.**管理模式创新**：本院确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设指导思想，构建以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，推进医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系的点-线-面管理模式，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。

2.**教育学习加强**：对卫生院领导班子、村卫生室负责人及关键岗位人员定期开展教育学习，警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德建设。

**四、基本公共卫生服务实施情况**

本院严格按照县卫生局工作要求，大力开展基本公共卫生服务，确保医改重点任务得到落实。具体实施措施包括：

1.设立专项领导小组和技术指导组，明确分工，确保工作有序进行。

2.区域划分明确，团队协作，专人负责，各村卫生室协同工作。

3.持续加强全科医生培养和驻村医生责任制。

4.为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。

5.通过多渠道、多形式，广泛覆盖城乡居民，加大宣传力度。

6.定期召开例会，促进团队医生、乡村医生之间的交流与学习。

7.开展慢性病管理，定期随访，提高知晓率和控制率。

8.加强健康教育，提高人民基本卫生知识和自我保健能力。

9.为老年人提供免费健康体检服务。

10.加强重性精神病人的管理、随访及康复指导工作。

11.推行全面质量管理、信息化管理，提高农民满意度。

12.开展居民健康档案信息化管理录入工作。

13.实现双向转诊，确保医疗服务质量，实现资源共享。

**五、基本医疗概况**

本年度本院基本医疗总体运行平稳，业务指标完成情况良好，医疗急救保障有力。通过多项活动的开展，提升了卫生院的社会影响力，并增强了群众对卫生民生工程各项惠民政策的知晓率。同时，本院也完成了多项重大活动的医疗保障任务，提高了医护人员的业务水平和安全意识。然而，仍存在一些挑战和问题，如工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售监管需加强等。下一年，本院将继续发挥桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，有效服务群众、保障民生，推动基层卫生事业稳步健康发展。

2024年卫生院工作总结范例（二）

为保持医院党员和团员的先进性，本院积极推行院务公开，实施民主管理，以确保医院凝聚力强大。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况，采取基建项目公开招标、购置设备集体考察论证及成本效益分析等措施。同时，设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关信息予以公示，以增加透明度，并自觉接受职工监督，确保各项工作严格遵循有关规定和党纪。

（二）规范管理与加强监督

本院始终强调以制度约束和规范医院运行。以病人为中心，不断完善医院管理制度，确保工作有章可循、考核有据可查、奖罚有理可依。医院已成功进行人事分配制度改革，有效激发了医务人员的工作积极性。在完善规章制度的基础上，医院将整顿院风院纪作为工作重点，通过内强素质、外塑形象，致力于将医院打造成为“班子圣明、行医文明、医术高明”的患者之家。多年来，医院未发生重大差错事故。

（三）开拓创新与优质服务

鉴于卫生院医务人员以青年为主的特点，本院将政治思想工作、职业道德教育及医德行风建设作为常规工作来抓。通过定期组织政治学习，完善管理和监督机制，引导党员和团员青年牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨。医护人员凭借精湛技术和优质服务，赢得了患者和社会的高度信赖与赞誉。同时，医院注重环境整洁、人员着装整齐、仪表端庄，推行微笑服务，展现了白衣天使的美德和风采。为强化医务人员的责任意识、服务意识和奉献意识，医院经常组织学习《医德规范》和《医护人员文明用语》等，广泛开展对病人的“三不”、“五心”、“四个一样”活动。此外，医院还设立先锋岗和文明示范岗，公示工作职责、医德医风规范、优质服务承诺和服务价格等，医务人员佩戴工作卡上岗，接受群众监督，以成为优质服务、文明礼貌的带头人。鉴于医院地处贫困山区，多年来积极为山区困难群众送医送药，减免