厂区搬迁后劳动合同2篇.docx

厂区搬迁后劳动合同2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方厂区因各种原因需要进行搬迁，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同依据甲方厂区搬迁的事实，为确保双方权益，明确劳动关系而制定。双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、搬迁事项

1.甲方厂区搬迁时间为：自______年______月______日起。

2.搬迁地点：新厂区地址为_________________________。

3.乙方在甲方厂区搬迁后的工作地点将相应变更至新厂区。

三、劳动合同内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容与岗位：乙方在甲方担任的职位为______，工作职责及内容详见附件《职位说明书》。

3.工作时间、休息休假：按照国家的规定执行。

4.工资待遇：甲方按照乙方的工作岗位、职责及表现支付工资，具体详见附件《薪酬及福利待遇》。

5.社会保险与福利：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。

6.保密义务：乙方在工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

7.知识产权：乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权归属甲方。

8.违约责任：如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

四、搬迁后的特别约定

1.搬迁期间，甲方应确保乙方的工作不受影响，尽可能缩短搬迁对乙方的工作生活带来的不便。

2.搬迁后，甲方应确保乙方的工作地点、工作内容、工资待遇等与原合同一致或更好。

3.乙方应理解并配合甲方的搬迁安排，按照甲方的要求及时调整工作生活。

五、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

六、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______________

乙方（签字）：______________姓名）__________性别）__________民族）__________出生年月）__________日期）______________身份证号码）_________________________联系电话）_________________________邮编）_________________________住址）_________________________其他住址）_____________应急联系人姓名及电话）____________其他紧急联系人姓名及电话）_____________身份证复印件粘贴处甲乙双方同意此合同附件作为合同的补充文件附后供甲乙双方共同遵守经甲乙双方签字盖章后生效日期附则甲乙双方共同遵守此协议以兹证明本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方盖章处乙方签字处日期本协议生效时间等由甲乙双方自行填写打印本协议需粘贴甲乙双方身份证复印件并加盖公章,根据上面的模板您的合同协议已经接近一千字了，但仍旧可以继续补充和扩展一些细节内容以增强完整性和严谨性，包括但不限于具体的岗位职责描述、搬迁过程中的具体安排和补偿措施等条款。如果需要进一步扩充至一千字以上，可以在合同内容中增加具体的条款细节和背景说明等。如果需要更详细的合同模板或者需要扩充至一千字以上，请告知我具体需求以便进一步提供详细的合同模板和相关内容扩展建议。