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- 2024-09-04 发布于广东
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**《终止劳动合同通知书一》**
尊敬的[员工姓名]:
我们很遗憾地通知您,根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,您与公司签订的劳动合同将于[具体日期]终止。
鉴于以下原因,公司决定终止与您的劳动合同:
1.劳动合同期满,双方未就续签事宜达成一致。
在劳动合同终止前,您需要完成以下事项:
1.与公司指定人员进行工作交接,确保公司业务的顺利过渡。
2.归还公司所有财物,包括但不限于办公设备、文件资料等。
3.配合公司完成离职手续的办理,如结算工资、办理社保转移等。
公司将按照法律法规的规定,向您支付相应的经济补偿。具体金额及支付方式将在您办理完离职手续后确定。
感谢您在公司工作期间的付出与贡献。如果您对劳动合同的终止有任何疑问或需要进一步的解释,请在收到本通知书后的[指定天数]内与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
**《解除劳动合同通知书二》**
尊敬的[员工姓名]:
鉴于您在工作期间出现了以下严重违反公司规章制度的行为:[具体违规行为描述],根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,公司决定解除与您的劳动合同。
您的劳动合同将于[具体日期]正式解除。请您在接到本通知书后的[指定天数]内,与公司指定人员办理工作交接、归还公司财物以及离职手续。
公司将按照法律法规的规定,结算您的工资至劳动合同解除之日。同时,由于您的违规行为给公司造成
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