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出国劳务合同样本3篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方需要招聘海外劳务人员，乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事__________工作。

2.具体工作地点为__________。

3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位描述》。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间应遵循所在国的法律法规及甲方的规定。

2.乙方的薪酬由基本工资、加班工资、绩效奖金等组成，具体标准详见附件二《薪酬及福利待遇》。

3.甲方应按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作和生活条件。

五、合同期限

1.本合同期限为______年，自乙方抵达所在国并正式开始工作之日起计算。

2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

六、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和保护。

2.乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规定和劳务所在地的风俗习惯，服从甲方的管理和安排，尽职尽责完成工作任务。

3.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

4.双方应互相协作，共同解决合同中出现的问题和纠纷。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的薪酬及福利待遇，应按未及时支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2.如乙方违反所在国的法律法规或甲方的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.如双方因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并共同协商解决。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用所在国的法律法规。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交所在国的法院或仲裁机构进行裁决。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________（签字盖章）

乙方（劳务人员）：__________（签字盖章）

日期：__________

附件一：《职位描述》

附件二：《薪酬及福利待遇》

篇2

甲方（雇主）：___________________________

乙方（劳务人员）：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事__________工作，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为____________国家/地区。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循当地的法律法规以及甲方的规定。

2.甲方应保证乙方的休息休假权益，遵守当地有关休息休假的法律法规。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照当地法律法规及甲方的规定支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应提供符合当地标准的住宿和膳食条件。

3.甲方应支付乙方法定节日福利，并为乙方办理社会保险。

四、保险与福利待遇补偿安排

1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。

2.在劳务期间，如乙方因工作原因导致的伤病或意外事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方在劳务期间因不可抗力因素造成经济损失，甲方应给予合理补偿。

五、合同期限与终止条款

1.本合同期限为______年，自乙方抵达工作地点之日起计算。

2.合同期限届满，双方可根据实际情况决定是否续签。

3.在合同期限内，任何一方不得无故终止合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

4.本合同的终止应符合当地法律法规的规定。

六、双方权利义务与违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务。

2.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3.乙方