成都人事代理协议书2篇.docx

成都人事代理协议书2篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资管理、社保缴纳等事项。乙方同意接受委托并按照本协议约定提供服务。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等服务。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询服务。

3.薪资管理服务：乙方负责为甲方计算薪资、发放工资等服务。

4.社保缴纳服务：乙方负责为甲方缴纳社会保险费用，保障员工权益。

5.其他服务：根据甲方需求，乙方提供其他相关人事代理服务。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体费用标准详见附件。

3.甲方应于每月/每季度/每年底前向乙方支付服务费用。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。

2.甲方应按时支付服务费用，确保服务的顺利进行。

3.乙方应按照本协议约定为甲方提供服务，并保证服务质量。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露或非法使用。

5.双方应共同遵守法律法规，维护社会秩序。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若因不可抗力导致乙方无法按照本协议提供服务，乙方应及时通知甲方，双方可协商调整服务内容和期限等条款。七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除或终止；一方违反协议约定且未能在对方催告的合理期限内改正；以及法律法规规定的其他情形。解除或终止协议应当书面通知对方。

2.协议解除或终止后，乙方应根据甲方的要求，及时办理相关人事代理业务的移交工作，确保服务的顺利过渡。八、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括：服务费用标准、保密协议等。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________以上即为甲乙双方的人事代理协议书，双方应共同遵守执行。

篇2

甲方（代理机构）：______________________

乙方（委托单位）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等方面的专业服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保人事代理工作的顺利进行。

二、代理事项

1.招聘服务：甲方负责为乙方进行职位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2.培训服务：甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训、管理者培训等专业培训服务。

3.考核服务：甲方负责为乙方制定绩效考核体系，定期进行员工考核，并协助乙方进行绩效反馈和激励。

4.员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系事务，包括员工沟通、调解纠纷、处理投诉等。

5.其他人事相关事务：包括但不限于人事档案整理、薪资发放、社保缴纳等。

三、双方责任