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火锅店店长考核聘用合同

甲方（用人单位）：

单位名称：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系电话：＿____

乙方（受聘人员）：

姓名：＿____

性别：＿____

身份证号码：＿____

联系电话：＿____

家庭住址：＿____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1、甲方聘请乙方担任火锅店店长一职，全面负责火锅店的日常经营管理工作。

2、乙方的主要职责包括但不限于：

制定和执行火锅店的经营策略和计划，确保完成甲方下达的各项经营指标。

负责火锅店的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等，打造一支高效的团队。

监督火锅店的菜品质量、服务水平和环境卫生，不断提升顾客满意度。

控制成本，合理安排采购和库存，确保火锅店的盈利水平。

处理顾客投诉和突发事件，维护火锅店的良好形象和声誉。

二、聘用期限

1、本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____个月。在试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1、