大学宿舍管理员聘用合同3篇.docx

大学宿舍管理员聘用合同3篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：[大学名称]

乙方：[宿舍管理员姓名]身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

2.工作内容：负责学生宿舍的日常管理、卫生监督、秩序维护、安全防范及学生生活服务工作。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括必要的轮班和加班。

2.工作地点：甲方所提供的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的薪酬。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、保密义务与责任

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.违约金的数额根据违约的程度和损失的大小确定。

九、其他约定事项

1.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失导致损坏，应负责赔偿。

2.乙方在工作期间应注意自身安全，因个人原因导致的意外伤害，由乙方自行负责。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍有异议的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：________________大学

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事大学宿舍管理工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，在指定宿舍区域履行宿舍管理员的职责。

2.乙方的主要工作职责包括：维护宿舍秩序，保障住宿学生的安全；管理宿舍设施，确保设施的正常使用；负责宿舍的卫生监督与协调；执行甲方的宿舍管理规定等。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方将视乙方的年度工作表现及绩效，进行年度绩效评估，并据此调整乙方的薪资。

3.甲方将按照国家的规定为乙方提供相应的社会保险及福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排应遵循甲方的相关规定。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

六、合同解除和终止

1.双方均可提前解除或终止本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位