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绩效评价体系建设合同3篇

篇1

甲方（委托方）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要建设和完善绩效评价体系统，以评估员工的工作表现和成果，促进企业的发展和员工的个人成长，因此与乙方签订本合同协议。为明确双方权益和责任，遵循平等、自愿、公平的原则，甲乙双方在友好协商的基础上，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方为甲方提供绩效评价体系建设服务，帮助甲方建立科学、合理、有效的绩效评价体系，促进公司的可持续发展和员工个人成长。

第二条服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于以下几个方面：绩效评价制度设计、评价指标设定、评价流程制定、评价实施与监控、绩效评价结果反馈及应用等。具体服务内容详见附件一。

第三条合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

第四条服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用总额为_____人民币（大写）。

2.支付方式：甲方应按照合同约定的时间和金额支付服务费用，具体支付时间和金额详见附件二。

3.乙方在收到甲方的服务费用后，应提供相应的正规发票。

第五条双方责任与义务

1.甲方应提供相关的资料和信息，配合乙方进行绩效评价体系建设工作。

2.乙方应按照合同约定向甲方提供绩效评价体系建设服务，确保服务质量和效果。

3.双方应保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方提供。

4.乙方应对甲方的绩效评价结果保密，不得擅自公开或泄露。

第六条评价标准与验收方法

1.乙方应根据甲方的实际情况，制定具体的评价标准和方法。

2.乙方完成绩效评价体系建设后，应提交相应的成果物，包括绩效评价制度、评价指标、评价流程等文档。

3.甲方应对乙方提交的成果物进行验收，验收标准和方法详见附件三。

第七条违约责任和争议解决方式

1.若因乙方的服务不符合合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

2.若因甲方提供资料不真实或未及时提供相关资料，导致乙方无法完成服务，甲方应承担相应责任。

3.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问，双方应及时沟通和解决。

甲方（委托方）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：__________年______月______日

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

鉴于甲方需要建设和完善绩效评价体体系，提升组织绩效和管理水平，特委托乙方提供专业的法律服务。乙方同意接受甲方的委托，根据双方的平等、自愿原则，依据国家有关法律法规的规定，达成以下绩效评价体系建设合同协议。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在建设绩效评价体系过程中的权利和义务，确保双方共同遵守，实现绩效评价工作的规范化、科学化和有效化。

第二条合作范围

乙方将为甲方提供绩效评价体系的策划、设计、实施、评估等全过程服务，包括但不限于以下内容：绩效评价体系框架的构建、评价指标的设计、评价方法的确定、评价流程的优化等。

第三条工作内容

乙方应提供科学合理的绩效评价体系策划与设计方案，确保评价体系的全面性、客观性和可操作性。

二、绩效评价实施

乙方应协助甲方实施绩效评价体系，确保评价工作的顺利进行。

三、绩效评价结果分析

乙方应对绩效评价结果进行深入分析，提出改进意见和建议。

第四条双方责任与义务

一、甲方责任与义务

1.提供与绩效评价相关的资料和信息。

2.确保绩效评价工作的顺利实施。

3.按照约定支付乙方的服务费用。

二、乙方责任与义务