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综合事务员岗位职责

篇一：综合事务部工作职责

综合事务部工作职责

一、办公室日常行政工作（接待来客、电话、清洁值日安排监督等）；

二、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作，

每月各部门业务成绩的统计、工作日志的发放收集；

三、负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

四、负责公司人员每月考勤工作，如迟到、请假、旷工、外出登记等各项监

督工作；

五、负责公司在职劳动关系的管理，包括员工资料档案、劳动合同及员工保

险的录入及办理；花名册、通讯录的录入以及更新；

六、负责公司办公设备的管理及维护，日用品的申报、采购、发放；

七、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等；

八、负责员工的入职、离职手续的办理；

九、对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

十、公司重大活动、会议、宴会等，预定活动场地，安排相应人员；

十一、拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调，包括业务培训、企

业文化培训、晋升培训等，配合培训师完成培训工作；

十二、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料、音像制品的安全和

保密、保管工作；

十三、配合各部门经理做好日常工作；

十四、塑造、维护、发展和传播企业文化；篇二：1(2)办公室综合事务岗位

职责

岗位概述及岗位职责

综合事务管理

篇三：综合员岗位职责

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岗位名称：综合管理主管

岗位职责：

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严

格执行，做

到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作

职责，协助

制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发

展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作

计划及完成

情况，整理、汇总年度工作总结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产

管理台帐；

8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、

拟办、传阅、

催办、归档工作；

9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；

10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的

法律内容，

为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、

安全运行提供全

面的法律保障；

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13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监

督及跟踪管

理；

14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。。岗位名称：alc

岗位职责：

1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；

2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协

助制定部门

各项工作流程；

3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成

情况、季度

目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报

的汇总、整理和

提报工作；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产

管理台帐；

5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及