2024年内勤个人述职报告（四篇）.docx

2024年内勤个人述职报告

业务操作规范化提升。

为深化规范化管理活动，我们着重加强员工对操作业务规范化重要性的思想认识。通过系统的学习和培训，确保员工熟悉并掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，并在日常工作中严格遵照执行。

2、强化内控管理，防范风险。

我们不断加强内控管理工作，提升管理水平，以预防案件的发生。通过定期开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱服务、乐于奉献的职业道德观念。同时，我们严格遵循总行的《商业银行内部控制制度指引》和《银行内部控制综合安全评价实施办法》，积极查找并弥补差距，制定并执行严格的管理监督体系及奖罚制度，确保员工能严格遵守各项规章制度和业务操作规程，实现依法办事，合规经营。全年未发生任何安全事故，并在总行的内控制度专项检查中获得一级行评价。

3、提升员工业务技能，加强宣传。

柜台业务作为行的窗口，其业务技能直接影响行的形象。针对我部柜员中新员工较多、业务基础薄弱的情况，我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训，确保新员工能在较短时间内适应工作并上岗。经过员工的共同努力，营业部在市行的业务技能竞赛中荣获团体总分第一名，并有多名员工获得前三名的好成绩。

此外，为推广个人业务产品，如丰收系列、薪加薪、家多好等，我们利用员工的休息时间进行宣传，有效提高了个人产品的知名度。同时，我们还成立了理财工作室，使营业部的理财工作走在各支行前列。全年办理了兴隆大家庭现金整点业务，收取中间业务费___万元。个人住房贷款余额达到___万元，累计销售丰收系列产品（___期）___万美元、___万港元。

4、提升服务质量，争创标兵单位。

为提高营业部的服务质量和工作效率，推动工作作风的根本转变，我们成立了达标活动领导小组，并制定了详细的计划和措施。组织员工学习《银行作风建设与规范化服务》通知及《银行作风建设与规范化服务达标考核办法》，以之作为检查和考核员工的标准。通过不懈努力，我们成功在总行的飞查中合格，并获得标兵单位称号，这一荣誉既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的促进，并对我们的工作提出了更高要求。

三、优化后勤保障及三防一保工作。

营业部下辖两个营业网点及市行现金业务周转库，人员近___名，办公费用开支大，事务繁多。为合理压缩费用以应对当前经济形势，同时保证正常的业务运营，办公室管理人员及全体员工做出了巨大努力，全年费用同比下降___余万元，为银行节约了大量开支。

此外，在上级行的正确领导和大力支持下，我们高度重视并全面安排安全保卫工作。全体员工认真落实各项安全保卫工作规章制度，顺利完成了年度安全保卫工作任务，维护了营业部的正常工作秩序，确保了财产和员工的安全。我们主要采取了以下措施：

1.根据市行的安全通报和文件要求，及时传达给员工，并对员工的日常行为规范、安全保卫防范意识及法律法规进行宣传教育，预防员工违规违纪及违法犯罪行为。

2.对营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行定期检查，确保问题得到及时解决。如中街分理处监控出现问题时，我们立即向市行报告并得到及时解决；市行金库___器出现故障时，我们报请上级批准并立即更换，避免了全市正常营业的受影响。

3.严格执行防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾害事故的防范制度措施，定期完善并检查各项制度。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查，确保正常使用。我们严格按照总行安全保卫条例执行，确保各项具体制度得到贯彻和落实。

4.按照市行要求，建立营业场所、运钞车、报警监控设备的档案，对要害部位工作人员建立相应档案，并关注员工思想动态，防范风险。我们坚决执行市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定，确保防范设施有效。

5.对经警保卫人员进行日常管理、组织工作，定期对其工作进行检查监督，并开展学习教育活动，共同分析安全保卫形势，完善细节工作，确保安全工作万无一失。

2024年内勤个人述职报告（二）

在平煤（集团）公司煤炭事业迎来重大发展机遇之际，我们荣幸地迎来了露天煤矿二届四次职工代表大会的圆满召开。此次大会的召开，标志着我矿民主管理工作的进一步深化，对我矿政治生活具有举足轻重的意义。

在此，我谨代表矿二届三次职工代表大会，向各位代表汇报过去一年的工作，并请各位代表予以审议。

自二届三次职代会以来，我矿在民主管理工作方面取得了显著成效。这一成绩的取得，得益于全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，锐意进取，共同奋斗的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的坚定支持下，以及各级工会组织和全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁精神得到了充分发挥，为我矿经济效益的提升奠定了坚实基础。

具体工作成效体现在以下四个方面：

一、在推进工会组织民主化、群众化进程方