下企业申请书参考8篇.docxVIP

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下企业申请书参考8篇

下企业申请书篇1

尊敬的领导:

您好!

我是xx,我现在是特别纠结的,现今的状态特别不好,连续工作下去我怕会有不好的影响,作为一名员工,过去我始终都是尽职尽责,对待工作从来没有丝毫的松懈,这也是对我对自身的一个态度吧,现在看来这还是没错的,我鉴定的信任这些都是能够做好,但是随着时间渐渐过去,我确实还是有很多问题,这次来跟您辞职我也是纠结良久,我应当好好的去思考一下了,我现在确实是不适合连续这样消耗下去了。

真的感觉很是吃力,在工作方面我的做的不是特别好,我不是一时之间的兴起而来辞职,有些时候确实是感觉没有那种状态了,这让我无比的难过,我也是感觉到了这一点,现在渐渐的产生一种不好的心态,这让我很不适应,我没有方法坚持住心中的原则,有很多时候我显现的问题让我自身没有方法谅解,近期我的表现实在是不好,做一份工作有好的心态是特别关键的,我也在一点点的积累经验,这样的情况确定是不能再有了,有些事情始终都在连续着,有些事情还是应当要矫正,我不希望显现大问题的时候,是由于我个人的原因,我现在没有方法静下心来好好的工作,这是不符合公司的规定。

现在我真的意识到了这个问题,所以提出辞职我觉得这是我的一个选择,虽然说以后还是会有很多曲折,在xx这里的经过确定会让我强大起来,我感谢四周帮忙我的人,感谢领导的关怀,在这个工作岗位上面我也克服了很多问题,我对自身的还是有很大的信心,我也坚决的信任我是能够做好这件事情,我清楚的意识到了现在自身的境况,连续显现的几个工作上面的失误让我很是惭愧,现在的没有方法给内心一个交待,作为xx的一员我也是在尽其所能的去呈现自身,在本领上面我的短处确实是很多,这些问题始终都在影响着我,让我不知道怎么维持下去,这是有很大问题的,等将来的某一天显现问题的时候就来不及了,我希望您能够理解,真的再也不希望这么连续下去。

这x年的点点滴滴放映在我脑海,从我的职业生涯从这里开始,对我的影响是深远的,这一点我要去考虑,现阶段我的职责特别的紧要,更加应当认真努力去做好,所以我不能辜负了公司,也定然不会让不好的情况发生,望您批准我的辞职。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

下企业申请书篇2

尊敬的领导:

您好!

随着x月的工作即将结束,我在xx公司的时间也已经接近有xx个月了。始终以来,作为公司的一员,我在对待自身的工作和职责的时候,也始终保持着严谨、乐观的态度和热诚。但如今,在经过了长期的努力和试验之后,我渐渐意识到自身的工作和生活情况都不容乐观。为此,我特写下这份辞职申请,望你能批准。

我很缺憾,对于xx岗位的这份的工作我始终都很努力,也十分期望自身能连续在这条道路上发展下去,完善自身的将来并实现理想的目标。但一次次的试验和努力中,我也渐渐意识到自身可能并不适合xx岗位的工作。虽然我仍然想要从事xx行业的工作,但我也期望能借此机会调整自身的心情和状态,短时间冲xx岗位的工作中跳脱出来,重新去面对xx专业。

我很清楚,自身的想法对于其他人来说却是有些任性和不负责。我也十分清楚自身的离职会给其他同事们带来多少麻烦和压力。但这份选择并非是我一时兴起,而是经过深刻的思考和计划后得出的结论。

当然,不但仅是自身的思想,近期来我家庭方面也显现了一些事务。家中只有年龄较大的父母,我始终不是很放心。为此,我也决议趁此机会好好的处理一下家里的事。为此,也要花费不少的时间和精力,对于工作,就更顾不上了。

对于自身离开的选择,我真的感到很缺憾,就像我之前说的,我也十分喜好xx公司的岗位,终归我在这里成长、努力过,而且也正是您教导了我这么多关于xx行业的事情,让我真正进入了xx的大门。我真的很感谢您。也十分感谢那些始终在工作中帮忙和支持我的伙伴和同事们。由于有你们的鼓舞和帮忙,我才略在工作中始终成长和改进,并最终走到了这一步。但我没有想到的是,如今我却希望以新的方向打开xx行业的大门。为此需要离开大家,离开这个熟识的团体。对此,我很是缺憾。

时间匆促过去,我剩余留在xx公司的时间也不多了。希望您能在之后准备好工作的布置,我也会认真的处理好剩下的事情,保证在离开前处理好工作的交接。

虽然要离开,但我会在心里始终记得这里,记得这个熟识的地方。信任在你们的努力下,xx公司确定会更加出色!祝福各位工作顺利,步步高升!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

下企业申请书篇3

尊敬的人事部:

我于20xx年x月x日进入公司,依据公司的需要,目前担负xxx一职,负责总经办内勤管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热诚;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作本领;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和顺,搭配各部门负责

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