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2024年银行领导述职述廉报告范文

在过去的一年里,___分理处经过不懈努力,展现出强大的生命力和发展潜力,成功升格为二级支行。回顾这一年的工作历程,___分理处的九名职工在行党委的精准领导下,面对资本市场的波动冲击,坚守岗位,圆满完成了各项任务,并在多个方面取得了显著成绩。至___月末,各项存款总额达到___万元,贷款总额___万元,超额完成本利丰销售任务___万元,基金销售额超过___万元,网银用户、短信通用户、电话银行用户、借记卡、贵宾卡及贷记卡用户均实现了稳步增长,同时,代理保险业务实现收入___万元,中间业务收入___万元,净利润达到___万元。

现就全年工作进行总结如下:

一、强化自身建设,提升业务素养。作为管理者,我深知内在修养与外部业务精通的重要性。因此,我利用工作和业余时间,广泛阅读书籍,深入学习上级行各项文件规章制度,不断更新知识,接受新观念,深刻理解细节决定成败、企业执行力的核心要义,并持续思考企业文化建设的长期性、基础性和艰巨性,以及其带来的深远影响。同时,我积极参加了银行业资格认证考试,以优异成绩通过了《银行业基础知识》和《个人理财》科目的考试,并成功完成了市分行第四期网点负责人和支部书记培训,荣获优秀学员称号。

二、注重团队建设,提升服务品质。在追求个人成长的同时,我积极将企业文化建设的理念融入工作实践,引入儒家仁爱思想,强化员工的责任感和使命感,激发员工自觉学习、自我提升的动力。我致力于打造一个团结协作、相互信任、相互尊重、和谐融洽的职工之家,实现员工个体与分理处整体的共同发展。通过严格的管理和深切的关爱,分理处员工的精神面貌焕然一新,服务态度和服务质量得到显著提升,赢得了广大客户的一致好评。在___年___月份支行组织的业务技能竞赛中,我分理处员工揽获了所有参赛项目的多数奖项,充分展现了团队的凝聚力和战斗力。

三、稳定存款规模,优化资金结构。面对资本市场对银行负债业务的冲击,我们积极应对,通过改进服务、挖掘存款资源、走访低风险客户等措施,有效稳定了存款规模。虽然定期储蓄存款有所下降,但对公存款和银行卡存款均实现了显著增长,低成本资金在总存款中的比例也有所提升。

四、支持资产业务,防范信贷风险。我们高度重视资产业务的发展,视其为业务生命线。通过全力配合个贷部门发放按揭贷款、清收次级贷款等措施,确保了信贷资产质量的稳定和优化。

五、加强安全生产,确保合规经营。在注重业务发展的同时,我们始终坚持安全生产和合规经营的原则,加强员工法律法规和内部规章制度的教育和培训,认真执行排查制度,防止道德风险和操作风险的发生。在任职期间,未发生任何案件和重大差错事故,得到了市分行领导的高度评价。

六、正视不足之处,持续改进提升。尽管我们在过去一年中取得了显著成绩,但仍存在一些不足之处。我们将正视这些问题,并在今后工作中加以改进和完善。

综上所述,我认为___分理处在___年的各项工作中表现出色。在此,我祝愿___分理处升格成功,并期待其创造更加辉煌灿烂的明天。同时,我也祝愿全行的各位同仁身体健康、家庭幸福、新春快乐。

述职人:

___年___月___日

2024年银行领导述职述廉报告范文(二)

在过去的一年中,我们致力于完善内部控制管理体制和工作机制,以显著提升全行的内控管理水平。首先,我们进行了全面的制度建设和优化,制定了《___年扫雷及案件防范工作方案》,进一步强化了内部控制制度,并成功实施了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动。通过不懈努力,全行内控达标总分达到了___分以上,多个网点内控达标达级。同时,我们持续推动扫雷工程工作的制度化、程序化、规范化运作。

其次,我们高度重视案件防范工作,从源头上防范操作风险。定期召开案件防范分析会,严格执行安全保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状。我们规范了网点在机具定位、操作定型上的要求,有效杜绝了业务操作中的随意性,切实防范了风险。

此外,我们致力于提升文明服务水平,营造大服务格局。加强了服务工作的组织领导,与各营业网点签订了服务工作责任状,与员工签订了优质文明服务承诺书。我们制定了《___年服务工作意见》,明确了全年的服务工作目标及工作措施。通过开展迎行庆、抓旺季优质文明服务百日竞赛活动以及文明服务推进月活动,提高了全行员工的服务意识、服务水平,改善了服务软环境。同时,我们加大了服务工作检查力度,改进了检查工作方式,并加大了奖惩力度。

为了加强工作的规范化管理,我们建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。此外,我们建立了员工行为档案,详细记录了其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况。在增收节支方面,我们制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》,进一步实现了开源节流

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