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规培出科考核评分表--第1页

XXX医院医生培训出科考核评分表

姓名：科室病区（）轮转时间：个月分管床位数张

项目评分标准得分备注

12345

廉洁行医无投诉

服务态度无投诉

医德医风工作责任心无投诉

医患沟通能力「无投诉

医疗差错，事故1次为不合格

实践时间出勤情况在轮转科室病事假平均w2天/月

病史质量:完成数量100%;有丙级病历则不能通过

带教质量带教实习生，无下级医生投诉

管理病种数管理病种数应完成》80%,否则不能通过注明

临床实践指*项应完成100%

标完成情况管理病例数管理病例数应完成》80%,否则不能通过注明

*项应完成100%

操作或手术操作（手术）规范并能完成》80%，否则不

能通过注明*项应完成100%

体格检查体检手法规范，按顺序进行，重要体征无

遗漏（有一项不符合，则扣1分）

专业理论临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了

临床综合能解与掌握注明：平时

力临床资料的分析，反应能力，表达能力

处理常见病人的能力（有一项不符合，则扣1分）

处理危重疑难病人的综合能力，反应能力，表达能力

能力（有一项不符合，则扣1分）

实验检查实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判

断正确（有一项不符合，则扣1分）

临床资料的分析与综合能力，反应能力及

临床思维和表达能力表达能力（有一项不符合，则扣1分）

业务学习学术会议、学术讲依据住院医师培训手册情况记录（》4次/

座、病例讨论等月，为合格），不合格则不能通过

出科考核理论考试