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2024年保险公司年终个人工作总结简单版
为提供对未来工作的有益参考,现将____年度状况及____年规划报告如下:
一、____年度成果与工作总结
截至____年____月____日,____个险在全体业务同仁和内外勤的协同努力下,实现新单保费收入____万元。其中,期交保费达到____万元,趸交保费为____元,意外险保费____万元,提前两个月完成分公司设定的期缴目标。至____月,我们拥有营销代理人____人,持证人数占比____%,各级主管____人,其中经理____人,主任____人,确保了业务规模和团队人力的稳定性。
回顾____年,____个险凭借坚韧不拔的奋斗精神和执着的拼搏态度,根据各阶段工作重点,灵活调整策略,紧跟公司发展步伐。我们主要采取了以下措施:
1.在思想层面上坚定信心,明确方向,深刻理解市场形势,抓住机遇,勇敢面对挑战。我们积极应对同业公司的竞争压力,尤其是____等公司,认识到唯有积极发展,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.针对全年经营重点,我们适时推出竞赛方案,以业绩拉动为导向,强化团队凝聚力。在____月的百日大战中,我们实施了____竞赛策略,激发了内外勤的潜力,最终在全省排名中取得前十的佳绩,____个险赴代表合计____名。
3.明确组训的职责定位,强化岗位意识和工作责任心,确保内外勤伙伴各司其职,形成高效运作的团队。
4.着重基础管理,提升团队素质,确保团队稳定。我们注重早会质量、出勤管理、系统培训和职场建设,逐步培养规范的工作习惯,提升团队整体素质,增强队伍稳定性。
二、____年存在的问题
1.增员工作滞后,县城团队素质有待提高,需引入高素质人才以拓展高端客户市场。
2.新人出单率、转正率和留存率不高,团队人员流动较大。
3.部分主管的职责心和工作能力无法满足市场发展需求,整体水平有待提升。
4.团队活动量不足,人均产能和件均保费与市场要求存在差距。
三、____年工作设想
1.继续遵循市公司战略,按总经理室部署执行各项工作。
2.强化基础管理,提升业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。
3.提供销售支持,打造销售平台,促进精英团队的成长。
4.积极开展增员活动,特别是县城的增员工作。
5.完善层级培训体系,确保正式人员、新人、衔接教育及代资考培训的质量和效果。
6.加强乡镇职场建设,推动现有网点的规模发展,助力各网点的晋升。
展望未来,我们对未来发展充满信心。在中支公司的正确领导下,与____公司的紧密合作及个险全体内外勤的共同努力下,我们有信心创造更卓越的成绩,让zz的旗帜在市场中高高飘扬。
2024年保险公司年终个人工作总结简单版(二)
我是一名洛阳公司普通的职员,没有轰轰烈烈的壮举,也没有振聋发聩的誓言,只有对本职工作的平实之心。自加入公司一年以来,我全力以赴地投身于洛阳公司行政人事部的职责中,不断学习新知识,积累经验,提升自我,始终致力于推动公司“打造中国财产保险第一品牌”的愿景。
从第一天开始工作,我就坚信,付出与收获成正比。我始终以公司的经营理念为工作准则,弥补专业技能的不足,通过勤奋学习,弥补经验的空白,只为了不辜负每一刻时光,对得起公司支付的每一份薪酬。我深信,公司提出的“建设中国保险第一品牌”并非空洞的口号,而是一项需要全体员工共同努力的伟大事业,我愿成为这个事业中微小但不可或缺的一颗螺丝钉,尽职尽责,是我对工作的基本态度,我相信,每个人的全力以赴将共同铸就一项非凡的事业。
我始终如一地践行这一信念。我的工作日程没有上下班、节假日的界限,即使生病,我也尽力不影响工作。在这一年中,我从不计较工作时间的长短,不吝惜节假日的加班,始终保持专注和高效。我的付出得到了领导的认可和同事的赞同,这使我深感欣慰。我对本职工作的热爱,使我在任何情况下都能保持螺丝钉般的坚韧,不生锈,不松动。
在行政人事部的工作中,我从一个新手逐渐成长为能够独立处理复杂任务的成员。在吕经理的引导和其他同事的悉心指导下,我逐步掌握了行政人事部的各项工作,包括计算机和网络管理、文秘、档案管理、资产管理、安全保卫以及信息宣传等。同时,我积极响应公司对员工“一专多能”的要求,主动学习机动车辆保险知识和核心业务系统操作,以应对不断变化的业务环境。
在专业领域,我始终保持对新知识的渴望,关注行业动态,学习先进技术,为可能的公司信息系统升级做好充分准备。目前,我正在学习linu____操作系统和综合布线等知识,并准备参加网络工程师的中级职称考试。对于新职场的综合布线工程,我已充分考虑各种需求,设计出初步方案。
这一年的经历让我深刻理解,做好每一项工作都需要专注的态度和持久的热情,作为基层员工,我们需要具备应对各种挑战的能力。始
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