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员工岗位晋升协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员

工，鉴于乙方在甲方的工作表现和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚

实守信的原则，就乙方岗位晋升事项达成如下协议：

一、晋升岗位

1.乙方晋升后的岗位为：__________

2.晋升后的岗位职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

二、晋升条件

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方在晋升过程中需通过甲方组织的考核，具体考核方式如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、晋升时间

1.乙方自__________年__________月__________日起晋升为上述

岗位。

2.如乙方在晋升后的工作表现不符合岗位要求，甲方有权调整乙

方的岗位。

四、薪酬待遇

1.乙方晋升后的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：__________元/月

（2）绩效奖金：__________元/月

（3）其他福利：__________

2.乙方晋升后，甲方应按照相关规定为乙方调整社会保险和公积

金。

五、培训与发展

1.甲方为乙方提供晋升所需的培训，包括但不限于：__________

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

六、保密条款

1.乙方在晋升过程中及晋升后，应对甲方的商业秘密、技术秘密

等予以保密。

2.乙方的保密期限为：__________年。

七、违约责任

1.如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，

双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方的工作表现评估报告

2.乙方晋升前的职位说明

3.乙方晋升后的岗位职责说明

4.甲方提供的培训计划

5.商业秘密、技术秘密的保密协议

6.乙方签字确认的晋升协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未满足晋升条件，却要求晋升或未通过考核而晋升：违反

晋升协议，未满足岗位要求的约定。

2.甲方未能按照约定提供晋升后的薪酬待遇或调整社会保险和公

积金：违反薪酬待遇的约定。

3.乙方未能保密甲方的商业秘密、技术秘密：违反保密条款的约

定。

4.甲方未按照约定为乙方提供培训：违反培训与发展的约定。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业

或组织。

2.员工：为用人单位提供劳动力，并接受用人单位的管理和支付

报酬的劳动者。

3.岗位晋升：员工在用人单位内部由较低职位晋升到较高职位的

过程。

4.违约行为：违反合同约定的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采