安全生产责任制度及各岗位职责.pdfVIP

安全生产责任制度

1目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治

理”的安全目标，增强各级组织和人员的安全生产责任制，保证安全生产，特拟

定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产

负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工一定仔细执行各自的安全职责，各尽

责责、各负其则。

2合用范围

本制度合用于本公司内所有部门和车间。

3说明

公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。

在实质工作中贯彻管生产一定管安全，谁主管谁负责的原则。

本公司的各级领导人员和职能部门，一定在各自工作范围内，对实现安全生产

负责。

安全生产人人有责，公司的每位员工都一定在自己的岗位上仔细执行各自的安

全职责，实现全员安全生产责任制。

本制度自公布之日起执行。

安全生产责任查核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强

化安全管理，保证安全生产，特制定本制度。

1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的查核工作。负责对各部门、

各级人员执行安全职责状况进行查核。

2、安全责任查核按季度进行，年关进行总结，由安所有汇总，分管安全的

总经理提出赏罚建议，安全生产工作领导小组审察，董事长赞同后实行。

3、公司的安全生产推行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和查核标准

的赏罚治法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全

项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律等原由

发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重要损害事故，除按《安全生产赏罚

制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补贴金，并撤消车间及车

间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生小伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），

扣除按《安全生产赏罚制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补

助金。

7、年关部门和全体员工进行年度安全总结，联合《安全生产责任目标书》

进行年度查核，按《安全生产赏罚制度》和《绩效查核制度》执行、兑现。

安全生产工作领导小组安全职责

1坚固建立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单

位安全生产目标并组织实行。

2在新、改、扩建项目中，恪守和执行“三同时”规定，健全安全设备。

3监察查核安全生产责任目标，审察安全生产赏罚方案。

4不中断地组织风险评论工作，辨别与生产经营活动有关的风险和隐患。按期

评审或检查风险控制结果。依据风险评论的结果，落实所选定的风险控制举措，消减

风险，预防事故的发生。

5组织公司有关部门按期展开各样形式的安全检查，并快速做出办理。改良劳

动条件和年度安全技术举措计划，实时解决重要隐患，对本单位无力解决的重要隐

患，向上司有关部门提出报告。

6编制公司年度安全生产花费提取比率和使用计划，对安全花费的提取与使用

实行监察检查。

7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审察、整体动工方案审察、动

工前安全条件确认和完工查收六个阶段，依照国家有关规定进行管理。

8组织对公司发生的重要事故进行检查剖析，按“四不放过”的原则严肃办

理，并对所发生的重要事故检查、登记、统计和报告的正确性、实时性负责。

9安全领导小组负责评审应急营救方案的可操作性，特别在潜伏事件和突发事

故发生后的评审。

10安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的合适性，并及

时予以订正；当发生各项更改时须进行订正时可随时组织实行。

行政部安全职责

1辅助公司领导贯彻执行上司有关安全生产的指示，实时转发有关部门的安

全生产文件；负责采集安全生产管理方面的法律法例，并编制清单，汇总、存档，

负责文件控制。

2辅助安所有对新入厂员工进行厂级安全教育并进行查核，查核合格后方可

分派工作。负责外来观光学习人员的安全教育工作。

3组织对从事接触职业病危害要素的从业人员进行上岗前、在岗时期、离岗

和退休职业健康检查，对特别作业人员体检，并将检查结果见告从业