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从业人员食品安全知识培训(5篇)
第一篇:从业人员食品安全知识培训
从业人员食品安全知识培训
一、认真制定培训计划,定期组织管理人员、从业人员参加食品
安全知识、职业道德、法律、法规知识和操作技能培训。
二、新参加工作的人员须经过培训、考试合格后方可上岗。
三、建立从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、内容、考核结果归档备查。
第二篇:加强学校食堂从业人员食品安全知识培训
学校食堂管理人员从业人员
食品安全知识培训总结
县卫生监督所在县教体局大力组织下,8月11日至8月13日在县职教中心举办了“学校食堂管理人员、从业人员食品安全卫生知识培训班”,共培训五十二个单位,三百四十八人。8月11日上午8:30,在县职教中心举办了学校食堂管理人员、从业人员食品安全卫生知识培训班”开班典礼,由县教体局XXX股长主持,县卫生局XXX副局长,县教体局XXX副局长分别就开班的重要性和必要性做了重要讲话,县卫生监督所XXX所长对学校食品卫生安全监督情况以及为加强学校食品卫生安全工作下一步采取的措施进行了通报。本次培训历时三天,共培训348人。培训期间,县卫生监督所特邀请了卫生监督处XXX副处长,县卫生监督所副所长XXX同志,分别对食品卫生安全知识进行了讲解。培训的主要内容是:
一、观看教育部制作的学校食堂操作管理规范;
二、《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规知识以及传达卫生部文件;
三、食物中毒的预防及处理;
四、学校食堂制度建设及留样。通过这次培训,进一步提高了学校食堂管理人员、从业人员的餐饮卫生安全知识和法律法规知识水平,增强了学校食堂管理人员、从业人员的餐饮安全观念,提高了学校食堂
管理人员、从业人员的食品卫生安全遵守法律法规意识,为确保广大师生饮食卫生安全打下良好的基础。
第三篇:从业人员食品安全知识培训制度
八、从业人员食品安全知识培训制度
XP-SA-008
1.目的
为使公司食品从业人员掌握食品安全知识,规范管理整个生产操作过程,保证食品安全,特制定本制度。2.适用范围
适用于公司中层以上领导、专业技术人员、车间生产操作人员的食品安全知识培训。3.职责
3.1人力资源部负责组织每年公司相关人员及新员工的食品安全知识培训,并建立培训档案。
3.2质量管理部负责食品安全知识的授课并提供培训考核试题。3.3各车间、部门负责定期对本部门、车间员工进行相关食品安全、卫生知识的宣贯。4.内容
4.1人力资源部要对公司新参加工作的人员包括实习工、实习生进行食品卫生、食品安全、标准及法律法规等知识的培训并考核,新参加工作人员须经考试合格后方可上岗。
4.2人力资源部要将对公司中层以上领导、专业技术人员、车间员工的食品安全法律法规及相关知识的培训纳入公司培训计划,并按计划实施,培训方式以集中讲授与自学相结合,培训后进行考评。4.3质量管理部要安排专人进行食品安全知识、法律法规的培训授
课,授课人员要根据培训人员岗位要求认真准备培训内容及资料,按规定课时要求授课。
4.4各相关部门、车间定期组织本部门从业人员学习食品安全、卫生知识及与本岗位相关的卫生要求、操作标准,使从业人员熟悉掌握有关应知应会内容。
4.5人力资源部要建立完整的从业人员学习培训、考核档案,内容包括:培训时间、学时数、培训地点、主要培训内容、培训对象、考试试题、考试成绩等,以备查验。
4.6人力资源部对无故不参加培训学习或考核不合格者不予安排上岗,离岗学习一周,待考试合格后再上岗。
第四篇:从业人员食品安全知识培训制度
从业人员食品安全知识培训制度
1、目的
为使公司食品从业人员掌握食品安全知识,规范管理整个生产操作过程,保证食品安全,特制定本制度。
2、适用范围
适用于公司中层以上领导、专业技术人员、车间生产操作人员的食品安全知识培训。
3、职责
3.1人力资源部负责组织每年公司相关人员及新员工的食品安全知识培训,并建立培训档案。
3.2质量管理部负责食品安全知识的授课并提供培训考核试题。3.3各车间、部门负责定期对本部门、车间员工进行相关食品安全、卫生知识的宣贯。
4、内容
4.1人力资源部要对公司新参加工作的人员包括实习工、实习生进行食品卫生、食品安全、标准及法律法规等知识的培训并考核,新参加工作人员须经考试合格后方可上岗。
4.2人力资源部要将对公司中层以上领导、专业技术人员、车间员工的食品安全法律法规及相关知识的培训纳入公司培训计划,并按计划实施,培训方式以集中讲授与自学相结合,培训后进行考评。4.3质量管理部要安排专人进行食品安全知识、法律法规的培训授课,授课人员要根据培训人员岗位要求认真准备培训内容及资料,按规定课时要求授课。
4.4各相关部门、车间定期组织本部门从业人员学习食品安全、卫生知识及与本岗位相关的卫生要求、操作标准
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