饭店用工合同范本2篇.docx

饭店用工合同范本2篇

篇1

甲方（饭店）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、传菜、保洁等。

3.乙方应认真履行工作职责，遵守饭店规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体根据饭店经营需要安排。

2.休息休假：乙方享受国家法定节假休息制度，具体请假及休假制度按甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方工资按月支付，月薪为人民币______元整。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业人工成本承受能力、本地同行业工资水平等因素，逐步改善和提高乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按照国家劳动保护规定对乙方进行必要的劳动保护措施。如：配备工作服、手套等。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方办理社会保险手续。乙方个人负担部分由个人承担。社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照相关规定给予乙方医疗期及医疗期工资待遇。医疗期满后仍不能从事原工作的，按照相关规定处理。在医疗期内解除劳动合同需按照国家法律规定支付经济补偿金及相关费用。因乙方个人原因无法办理社会保险的，甲方有权解除合同并不承担任何责任。因甲方原因未给乙方办理社会保险的，甲方承担相应责任并支付赔偿金等费用。甲乙双方约定的其他福利待遇按甲方的规定执行。双方约定条款不违反国家相关法律法规的规定且不违反甲乙双方所签订的本合同中的其他条款的约定情况下视为有效条款并对甲乙双方均具有法律约束力且必须遵守执行双方其他约定事项按甲乙双方签订的协议为准。乙方享受带薪年休假待遇应服从企业用工管理按照企业的规定办理请假手续请假期间不享受在岗工资待遇等福利享受国家法定年休假待遇等福利等事项按相关劳动法律法规的规定执行劳动法律或地方性规定对甲乙双方另行约定的内容必须符合双方利益不得单方面侵犯劳动者的合法权益以及损害企业的合法权益且双方约定的事项必须经过甲乙双方签字确认认可才能生效甲乙双方应共同遵守履行本合同未尽事宜按照国家法律法规的相关规定执行本合同经甲乙双方签字盖章后生效双方必须严格遵守执行本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同的附件为本合同不可分割的一部分具有相同的法律效力；本合同签订之日起立即生效违反相关规定者应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等一切责任等条款甲乙双方签字认可本协议的全部内容并自愿遵守执行本协议的各项规定本协议的修改及解释权归甲方所有本协议一式二份甲乙双方各执一份本协议自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜由双方协商解决本协议具有同等法律效力如有违约按照相关法律法规处理本协议自双方签字盖章之日起生效合同期限满时合同终止如继续务工须续签合同或另行签订用工合同协议书如需重新约定修改本合同的相关内容按照新合同约定执行合同结束）。合同的完整性包括但不限于以下内容：甲乙双方的主体信息；合同的期限和目的；工作内容和地点；工作时间和休息休假；薪酬待遇和支付方式；劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体要求和标准；社会保险和福利待遇；相关约定和特别说明事项（包括劳动合同解除的条款和保密协议等）；争议解决的方式和法律责任等内容需齐全并且排版要美观清晰合理分段以便于阅读和理解合同的格式要求包括字体大小、加粗、缩进等排版细节也要规范严谨以增强合同的整体美感总之需要严格按照规范的合同协议要求来制定饭店用工合同范本以确保合同的严谨性和有效性同时保护甲乙双方的权益和义务。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见如有需要请咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：___________________