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金豆子母婴健康管理公司培训体系.pdf

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    金豆子母婴健康管理有限责任公司培训体系主要由公司的培训目标培训原则适用范围责任分配以及各部门的工作职责构成培训的目标旨在提升员工的整体素质和工作效率，提高员工的绩效培训主要包括全员性的系统性原则和针对性原则适用范围广泛，覆盖公司各个部门，包括高层管理人员中层管理干部和普通员工培训的原则涵盖系统的全面性和针对性的针对性系统性原则强调培训的综合性，确保每个阶段都能得到合适的培训内容针对性原则则强调培训的针对性，针对员工在职业生涯的不同发展阶段提供相应的培训内容各

    金豆子母婴健康管理有限责任公司

    培训体系

    一、公司培训体系

    (-)培训体系概述

    L培训的目的

    根本目的在于实现员工和企业的共同发展。具体表现为：

    (1提高员工素质，促进员工发展。

    (2改善绩效。通过培训，从弥补各部门层级员工知识不足、提供职务发展能力、提

    供观念变革的动力、保证有效工作的手段等方面改善员工和组织绩效。

    (3进行人才储备

    ＞人员知识、技能结构的优化。

    ＞后备人才及战略人才培养。

    (4企业文

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