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新版劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________（手机）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、行政法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经友好协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日生效，本合同于____年__月__日终止。其中试用期至____年__月__日止。如双方另有约定的，则约定生效及终止时间以补充协议的形式进行约定。法律允许范围内之双方可另行约定延长合同期限的截止时间。在试用期内，乙方被证明不符合甲方录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且不支付经济补偿金。乙方如认为不适应工作岗位的，有权在试用期内提出解除劳动合同申请。双方另有约定的试用期延长情况的除外。如甲方不与乙方协商一致且未能依照法律法规的明文规定给乙方合理的补偿或者办理法定终止手续的情形下无限期延续劳动关系的，则视为甲方违法用工行为的发生，乙方有权依照法律法规的规定维护自己的合法权益。法律允许范围内之双方另有约定的试岗期的期限等相关约定应以书面形式告知乙方的为乙方履行充分告知义务等明示手段情形下所作之口头告知乙方声明才符合相关规定具有合法性合规性并存依据并存效力。否则甲方承担不利后果承担不利责任。甲方用工条件应以书面形式告知乙方知晓为妥。甲方用工条件包括但不限于以下几个事项岗位目标职位薪资薪酬福利待企业文化考核制度内容及具备的各项规章制度须统一细化列入岗位目标职位薪资薪酬福利待遇考核体系内等。双方应明确岗位职责及考核标准等事项并约定考核标准应符合法律法规的规定约定考核标准及考核体系须符合法律法规的规定并明确考核依据考核内容等事项并约定试用期内的考核依据考核内容等事项双方应明确试用期内的考核依据考核内容等事项。双方应共同遵守执行本合同中所列明的各项岗位职责考核标准等内容甲方应定期对乙方的工作业绩工作能力等进行考核以明确乙方的综合工作能力等指标符合相应岗位的胜任能力要求符合相关岗位职责等要求履行相关职责执行工作任务情况的能力指标。否则乙方在试用期内的离职定性可能会无法得到解除的风险亦不排除亦应支付足额合法的工资等相关费用以及给予足额的经济补偿金等费用。试用期内的工资福利待遇应符合法律法规的规定且不低于当地的最低工资标准的规定且不低于当地的最低工资标准的规定要求严格执行法律规定并执行不低于最低工资标准等要求并严格按照合同中的各项约定条款履行甲乙双方的职责和权益确保甲乙双方顺利完成劳动合同约定的各项任务指标等内容并依法保障双方的合法权益。双方另有约定的情形下应明确约定并遵守执行约定条款的情形并严格遵守执行相关约定确保双方合法权益不受侵害的情形下共同遵守执行合同约定条款等内容。法律允许范围内之双方另有约定的从其约定。法律允许范围内之双方另有约定的试用期届满前甲乙双方应提前沟通协商是否继续劳动关系的事宜等情形并提前告知做好必要的提醒约定以备合理安排等事宜的相关时间以避免法律风险情形下受到不利因素产生等的损害等等等等方面所涉的相关条款作为补充协议的应当单独明确清晰具体列出。以避免纠纷发生时无所适从的风险产生的不利后果情形发生等等等等情形等等情形等等情形等等情形等等情形等等情形等等情形等等情形等等情形等等等方面根据合同细节罗列以及劳动合同法规作出合理的判定从而制定出最恰当最新的合法合规的劳动合同范本劳动合同协议如下：。第二．工作职责第三．工作时间与地点（以上是一级标题需要）以及法定节假日加班相关约定具体结合劳动法及相关法律规定可设定一些新的个性化的条例有利于约束员工的也可采用具体的定性指标如禁止行为的列举对严重违反的行为采用一些较重的惩处措施来有效管理保障企业用工的安全及保障企业的权益等方面做好企业人力资源的风险把控使劳动关系进入一个和谐的用工良性循环。第四条本合同的工资计发日期等可以协商拟定如遇变动以公司公布的《年度薪资发放计划通知公告》内容发放等方式公告工资或另行