公司的拟录用合同3篇.docx

公司的拟录用合同3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（拟录用员工）：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方发出拟录用通知及乙方接受该通知事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方经过综合评估及考核，决定录用乙方从事_____________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，按时完成工作任务。具体岗位职责及要求详见公司相关规章制度。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班需要，按照国家规定支付加班工资或调休。

2.工作地点：__________（具体地点根据实际业务需要填写）。

三、薪酬福利

1.薪资：基本工资+绩效+奖金等构成，具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等福利待遇。

3.发放方式：薪资及福利发放方式按照公司规定执行。

四、培训与发展

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的职业培训。

2.乙方在甲方工作期间，表现优秀者可获得晋升机会。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，对在公司期间知晓的所有商业秘密进行保密。

2.在特定岗位任职的员工，离职后一段时间内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款另行约定。

六、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自乙方实际到岗之日起计算。试用期为_____个月。试用期包含在合同期限内。

2.试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者正式录用，不合格者终止试用。

七、违约责任与赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式按照国家法律法规及公司内部规定执行。

八、合同解除与终止

本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。包括但不限于协商一致解除、单方解除以及合同终止情形。

九、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（拟录用员工）：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

（一）乙方应聘的岗位为：______________________。具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应根据该岗位的需求履行职责，并按照公司的要求完成工作目标和任务。

二、工作内容与地点

（二）乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。甲方有权根据公司需要调整乙方的具体工作地点。

（三）乙方的工作内容按照甲方的岗位需求进行安排，包括但不限于__________（详细工作内容）。

三、工作时间与休假

（四）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制、轮班制等。甲方会尽量保障乙方的休息权益。

（五）乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、薪酬福利

（六）乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体数额和计算方式按照甲方薪酬制度执行。

（七）乙方享有公司规定的