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2024《武汉周黑鸭公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx

2024《武汉周黑鸭公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx

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    标题2024年《武汉周黑鸭公司招聘外包现状问题及对策》摘要本文通过对武汉周黑鸭公司招聘外包过程的分析，发现该公司的招聘外包存在问题并提出了解决措施通过对招聘外包的背景现状以及存在的问题的深入剖析，我们认为企业管理者应重视提升企业整体的管理能力，紧跟外包的全过程，并明确自身企业与服务企业的职责与定位，从系统上建立起有效的监督反馈机制同时，也要注意控制好外包的预算和效果，确保企业的可持续发展

    武汉周黑鸭公司招聘外包现状、问题及对策

    目录TOC\o1-3\u

    第1章绪论 1

    1.1研究背景及意义 1

    1.1.1研究背景 1

    1.1.2研究意义 1

    1.2国内外研究现状 2

    1.2.1国外研究现状 2

    1.2.2国内研究现状 2

    1.3研究方法与内容 3

    1.3.1研究内容 3

    1.3.2研究方法 3

    第2章相关理论概述 5

    2.1外包招聘的概述 5

    2.2外包招聘中的主要理论 5

    2.2.1素质冰山理论 5

    2.2.2心理契约理论 5

    2.2.3委托代理理论 6

    第3章武汉周黑鸭公司外包专业工程师招聘的

    2024《武汉周黑鸭公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx 原文免费试下载

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