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供热公司保管员绩效考核评分表（月度）

姓名

考核日期

年??月

任务

绩

效

序号

考核项目

权重

指标要求

评分等级

副经理打分

1

入库管理

15

核对到货单与送来物资的型号、数量、一般物资质量是否相符

核对有误，发现一次-1分。

2

10

对入库的物资及时进行分类整齐的摆放到固定的位置，做好标签（型号、名称标示清楚），做到账物卡相符。

入库后未摆放到固定位置，超过一天的，-1分/天；摆放不整齐，不易清点数目-2分；大件物资产品做到将产品合格证明、质量证明分类粘贴保存，保存漏件-1分。

3

10

对入库的物资要及时入账，做到日清日结

认真办理入库、出库单、出入库台帐登记手续，无遗漏，不及时，-1分/周

4

出库管理

15

要严格核对物资领料单上的型号、数量，对物资要做到先进先出。物资出库后要及时入账，做到日清日结。定期盘点物资，上报盘点报告和积压物资，做到帐物相符

发现账务不符，发现一次1分

5

10

及时通知车间领取设备维修件；物资要整齐、整洁，易坏物品要有适当的防护；物资按类型（或其他分类方式）；

维修件送达后，超过一天未通知的-1分/天；人为引起物资质量损坏；物资防护不当导致生锈、划伤等质量问题的；物资区域划分不清通道处放有物品，影响通行

6

安全管理

5

加强仓库安全管理

仓库安全管理有隐患的-1分

7

服务

10

客户满意度（含内部、外部客户）

有效投诉一次-1分，三次以上5分

行为绩效

工作态度与责任感

10

工作努力主动，能较好完成份内工作不扣分。交付工作需要督促方能完成，-2分；敷衍了事，无责任心，做事粗心大意，-3分。

团队合作

5

工作中同事之间能互相配合，有互相协作精神，同事请假，帮助完成相关熟悉业务，良好不扣分，较差-2分。

考勤违规减分项

5

根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退及无故未打卡等，由综合办每月通报，按通报进行考核。

考核得分

考核人签字

年月日

被考核

人签字

年月日