有限责任公司股权激励协议范本2篇.docx

有限责任公司股权激励协议范本2篇

篇1

甲方（公司）：__________有限责任公司

乙方（激励对象）：__________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。

二、股权激励方式

甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。

三、股权激励条件

乙方获得股权激励需满足以下条件：

1.在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；

2.年度工作表现优秀；

3.无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。

四、股权激励内容

1.股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。

2.股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。

3.股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。

4.股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。

5.股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。

6.其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照约定向乙方提供股权激励；

（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；

（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。

2.乙方的权利和义务：

（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；

（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；

（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；

（4）对公司的经营管理提出建议和意见。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（激励对象）：___________________

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的有限责任公司，为进一步提高公司业绩，激发员工的工作积极性和创造力，实行股权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励的目的与原则

本协议旨在通过股权激励制度，激发乙方的工作潜能和创造力，促进甲方持续健康发展。双方遵循自愿、公平、诚信的原则，共同遵守本协议的约定。

第二条股权激励方式

甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：依据乙方的岗位价值、业绩贡献和其他相关因素，确定乙方的股权比例和股权分配方式。乙方享有相应的分红权、增值权等股权权益。

第三条股权激励计划实施周期与阶段目标

本股权激励计划实施周期为三年，自协议生效之日起计算。期间分为三个阶段，每个阶段的阶段目标根据公司的实际情况和业绩进行设定和调整。

第四条乙方资格条件及股权分配方式

乙方需满足以下条件方可参与股权激励计划：（一）在甲方公司工作满一年；（二）年度绩效考核优秀；（三）签订本协议并遵守公司规章制度等相关规定。乙方的股权分配方式依据岗位价值、业绩贡献等因素进行分配。具体股权比例由双方另行书面约定。

第五条股权转让与退出机制

本股权激励计划期间内，乙方持有的股权不得转让、出售或质押。股权激励计划结束后，根据乙方的业绩贡献和公司实际情况，确定乙方持有的股权是否可转化为实际股份或进行其他处理。若乙方在股权激励计划期间内离职或违反公司规章制度等规定，则视为退出股权激励计划，股权将按约定进行处理。

第六条甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：根据公司实际情况制定股权激励计划；按照约定向乙方支付股权收益；对乙方履行本协议的监督权等。

（二）乙方的权利与义务：享有股权激励计划的权利；参与公司管理并承担相关职责；承担对公司的忠实义务和勤勉义务等。具体权利和义务依据法律法规和本协议的规定执行。

第七条违约责任及纠纷解